台灣醒報

印尼勞動部 逆襲蔡全內閣 (張勳慶)

張勳慶 / 文字工作者 2016/08/29 17:03 點閱 1644 次

台印雙方簽署的「台印招募、安置及保護勞工備忘錄」,將在10月到12月間在台重新協商。印尼勞動部和外交部已經提出的修訂要求,要求在不違背國際勞工組織保障移工精神下,該國在台移工,不論是看護工或幫傭,雇主不可要求兼職,且要比照在台最低基本工資,即20008元。

而此一問題也再度把移工薪資該不該與本國勞工脫鉤熱炒起來。其實從國際勞權上而論,移工到他國去工作,只要不是地下黑工,都應當享有該國最低基本工資。試想,若國人到國外工作,又或者年輕人到澳大利亞打工,卻不能拿到最低基本工資或時薪,那不就是種剝削嗎?

同樣的,我們對待在台移工,也應當給予最低法定基本工資標準。而現在最大的反彈,是企業或雇主,仍用移工本是外人心態或人事成本考量,去不斷往下壓低。

一旦印尼政府要求該國在台移工當享有基本工資時,那可以想見會產生比照辦理的決堤效果,隨後衝擊的便是已經陷入高齡化社會的台灣,那些家中有用外籍看護去長照需求者,將會在支出上更沉重,還有在互比效應下,蔡政府的長照人力成本,不論是用國外移工或本國看護,都會產生推升。

在從長期面和勞權精神來看,台灣是無法在用本勞和外勞薪資脫鉤去引進移工,且目前在台家事類移工薪資,在去年已經調到17000元。也就是說,以後基本工資一調高,只要是在台灣工作的勞工是一律平等,便會讓雇主去自我盤算,當人事成本一樣,你的賺錢方法、你的產品和勞務競爭力,還能停留在壓低員工薪資去達成嗎?

從更大格局來看,不論是西向或南向,若考量點只是他國人事成本比台灣低,此種逐水草而居的投資,又能撐都久呢?一個從南洋印尼政府的內部對台政策,都會台灣產生蝴蝶效應,但卻沒多少人注意,那這不也是警報響起卻當馬邊風。