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解決長照問題 成亮:找回核心價值

林亭妤 2016/07/31 19:06 點閱 8554 次
醫院管理專家成亮認為,國人需要先將觀念改正,做好自身的健康管理才是長照解決之道。(photo by 網路截圖)
醫院管理專家成亮認為,國人需要先將觀念改正,做好自身的健康管理才是長照解決之道。(photo by 網路截圖)

【台灣醒報記者林亭妤報導】「長照最大的問題,是我們只會把問題丟給別人,等著別人來救自己。」醫院管理專家成亮31日受訪時表示,現代人為了賺錢,把生活質量丟了,把健康也丟了,最後才想要再用錢來補救是錯誤的。他認為,政府成立長照局是美意,但財源籌措、資源平衡等問題,發展長照困難重重。

「利潤極大化造就今日種種的社會樣貌:食安風暴、醫務糾紛等。」曾在屏東與埔里基督教醫院、花蓮門諾醫院擔任董事、副院長等職務的成亮,31日受訪時指出,企業主為了追求利潤,常偷工減料不顧其他人的健康;人們也認為只要有錢萬事都能解決,造就今日許多醫病關係的緊繃。

「市場化之後,生命將變得輕賤。」成亮舉出一個實際案例,一名4星的將軍病前威風得意,叱吒風雲,在中風後卻淪落至被外勞推到陽光下放置,而外勞則在一旁自顧滑手機、任他口水直流的境況。將軍的後代以為只要有人提供服務就好,不管這名失能的將軍最後的處境,是否還能備受尊重。

「我們的教育將焦點只放在薪水的高低上,而不是去想要珍惜人力。」成亮表示,照服員普遍在國人心中留下「傭人」的形象,如果這種形象不改變,投入再多的照服員都不能解決問題。

「政府雖然成立長照局,但是財源籌措一直不明朗,」成亮指出,財源關係到資源能不能分配平均,如果納稅人繳了錢,結果沒有照服員投入,這筆專款專用的錢又該何去何從?

成亮認為,長照危機也是公民心覺醒的轉機,如果每個人在有能力的情況下,願意抽出時間去專業機構協助失能者的照顧服務,第一,看到病人後會首先叮嚀自己的健康,第二,透過自主服務,才能將利潤與人性分開,社會才有良性循環。



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