《商業聚光燈》 Business Spotlight
美國五角大廈已經發現發動散播自由民主的戰爭並沒有惠及本國，甚至連石油利潤都談不上。於是，他們委託電影導演麥可‧摩爾前往歐洲尋找幫助美國的辦法。於是摩爾導演為了2015年的諷刺電影《下一戰哪裡？》，參訪了德國紐倫堡附近的一家德國鉛筆工廠：馮輝柏嘉。
在這裡他驚訝地發現，馮輝柏嘉的工人都有午休，而且4點就準時打卡下班，1年還能放6星期假。顯然，讓員工滿意，是德國企管哲學的顯學。摩爾一趟下來總結，歐洲重視價值、傳統、生活品質，就是美國的答案。
《下一戰哪裡？》上映後被批判太過美化歐洲。然而，像是馮輝柏嘉這樣的「中層」（Mittelstand，意指中小型企業、中產階級）確實比比皆是。
馮輝柏嘉已有超過250年歷史，在準備傳承到家族第9代的此刻，它已在120國擁有7500名員工。他們「做出超凡品質的平凡事物（make ordinary things extraordinary）」的祖訓也是德國工藝的寫照。
例如總部在巴爾格特海德（漢堡附近）的飛萊希（Flexi）牌伸縮牽繩（狗繩）也是一例。德國的歷史、技職教育、專精職人的文化促成了這些「隱形冠軍」。
歷史是因為一戰結束以前，德國都還分成23個王國、4個邦，所以他們很早就在做「邦際貿易」；此外，又在工業化時期許多工業技藝進入了教育體系加以傳承。最後，德國人勤奮、可靠、務實、敬業、誠懇的工作倫理根深蒂固，喜愛事前計畫、一切按規矩做事（於是相對地，不愛承擔風險、不善變通）。
有學者為「隱形冠軍」給出定義：營收50億美元以下，產業實力卻位列世界前三或歐陸第一的公司。這樣的公司在全球有2734家，德國佔了接近一半。這使得德國大公司（如主要汽車品牌）產業競爭與市場機會雖被中國、巴西等新興市場瓜分，經濟卻仍然雄健。
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