【台灣醒報記者許洪福台北報導】「如果用《勞基法》84條之1先將受雇醫師納入，再來解決人力與工時問題，那最快今年年底就可以將受雇醫師納入《勞基法》」，時代力量立委黃國昌在朝野協商會議上說。但國民黨立委陳宜民提醒，醫師養成需要十年，貿然實施容易出現人力荒，需有嚴謹配套才行。
時代力量立院黨團14日召開醫師納入《勞基法》朝野協商會議，會議主席徐永明說，這次協商的目的是要討論出納入時程的共識。立委黃國昌說，目前將醫師納入《勞基法》面臨人力與工時兩大困難，主張用《勞基法》84條之1先將受雇醫師納入，再來處理人力與工時，沒有理由拖到109年再將醫師納入。
列席的衛福部政務次長何啟功說，若以每周工時88小時計算，立刻會出現醫師人力缺口，醫事司長王宗曦也表示，就算醫師不納入《勞基法》，醫師人力也會在112年出現缺口，所以配套時程不可少，而且也要釐清醫院與醫師間的特殊承攬關係，特別像開放醫院，有些醫師因為是股東，所以跟醫院有合夥關係。
國民黨立委陳宜民認為，醫師養成要十年，現在培養的人才要十年後才派上用場，必須要有嚴格配套，所以國民黨團主張在107年1月1日前將醫師納入，民進黨立委鍾孔炤也提醒說，先納入再談如何處理人力缺口，可預見醫師與醫院的勞資爭議會接踵而來，應該要先訂立工時指引，再將醫師納入。
立委洪慈庸認同鍾孔炤說法，希望衛福部一年內訂立工時指引，此話立刻引來陳宜民極力附和表示，這跟國民黨的時程只差半年，國民黨願意提早半年納入，但卻遭主張在107年底前納入的親民黨立委陳怡潔回應說，醫師人力是否充足事，關係民眾就醫權益，親民黨是因為嚴謹配套而使納入時程較晚。
但民進黨立委林靜儀憂心的提醒說，若利用《勞基法》84條之1先將受雇醫師納入，是把臨床醫師推到第一線，醫師要準時下班，但病人要看病，恐讓已經很不好的醫病關係更加惡化。
