台灣大學6日舉辦校園徵才博覽會，釋出約職缺2.5萬個。（photo by wikipedia）
【台灣醒報記者黃捷台北報導】越來越多年輕人願意加入藍領族！台大6日舉辦的校園徵才博覽會上，1111人力銀行副總經理李大華表示，近年國際技職掛帥，面對就業市場出現斷層的「技術藍領」，調查顯示有5成2的新鮮人願意投入，主要原因是收入好、看好未來發展且工作時間較彈性，當收入約達46K時，有3成8的人改變意願，嘗試藍領工作。
台灣大學6日舉辦校園徵才博覽會，校方表示，今年共285家企業參與，職缺數逾2.5萬個，為歷年之冠，其中以金融產業約1.3萬個職缺最多，其次是資訊科技業約8千個。校方調查顯示，今年企業願給學士畢業新鮮人的起薪落在3至4萬元之間，碩士為3萬至5萬元，博士起薪為4萬至7萬元，資訊科技業行情則更佳。
1111人力銀行於博覽會上公布新鮮人求職意願調查，副總經理李大華表示，資訊科技業為求職者首選，不論是求職人數或薪資待遇皆稱冠，金融業在「金融3.0」的趨勢下也讓年輕人有意願投入，而隨著觀光人數破千萬人次，觀光旅遊及餐飲業也被看好。
至於被認為骯髒、辛苦、危險的3K藍領工作，李大華說，願意投入的新鮮人已破5成，原因是技術性的藍領工作其實薪資水準不差，加上許多台商前往東南亞發展，未來需要許多有技術經驗的台灣人過去掌管理職，因此新鮮人基於收入高、看好未來發展的理由，願進工廠累積第一線作業員的經驗。
新鮮人不願意投入藍領的主要原因，主要是認為藍領工作靠體力無法長久、對日後轉職沒幫助且工作環境不佳，但若月薪平均到45825元時，有3成8的人願意嘗試藍領工作，不過也有15%的人認為，即使薪水再高，也不願做藍領工作。
