勞動部長陳雄文24日強調，刪減7天國定假是勞資雙方的共識。（photo by 醒報資料照）
【台灣醒報記者黃捷台北報導】針對70個勞團指控勞動部在勞基法施行細則中刪除7天國定假，勞動部長陳雄文24日接受本報記者專訪時再度說明，「這是召開35場公聽會後，勞資雙方達到的最大公約數，就是工時降為40小時，但國定假日也要比照公務員刪減到11天，當時還特別為勞工爭取保留五一勞動節，所以勞工共有12天國定假日，這都是當時社會對話的共識。」對於政府怎麼改協議，他表示尊重。
高教工會等逾70個勞團24日共同召開記者會，呼籲新國會在4月底前審查勞基法施行細則修正案，並予以廢除。全國自主勞工聯盟執行長劉庸指控，雖然從雙週最高84小時縮為每週最高40小時，乍看之下是縮工時，但勞動部卻透過施行細則刪除7天國定假日，「明顯是子法逾越母法，行政權逾越立法權！」
「這已經是勞資雙方的最大公約數了！」勞動部長陳雄文說明，當初為了比照公務員降低工時，開了35場公聽會，最後勞資雙方同意將工時從雙週84小時縮為單週40小時，但必須刪減7天國定假，「當初說好就是會有2個附加條件，除刪了國定假日外，還有加班時數從46小時延長至54小時，這部份立法院也還沒處理。」
陳雄文強調，勞動部的一貫立場就是以上3項為一個配套，「雖不能保證全國所有勞工都同意，但已是目前勞資雙方最大公約數。」他解釋，縮工時為每週40小時，勞工一年會多放13天假，「現在刪減7天假，勞工還是多6天假」他估算，全國企業的人力成本以一天82億計，6天就將近要500億，「其實是資方妥協了。」
至於蔡英文承諾不會讓修正案通過，陳雄文表示，新政府有什麼新措施，現任政府都尊重，但當初發佈的命令一樣會執行。針對勞工代表前往勞動部抗議、陳雄文卻避不見面的說法，陳雄文回應，「你去看勞動部大門口一天到晚都有人在抗議，如果天天接見，我都不用上班了。」
