「行政學習」規避納保? 台師大遭控

黃捷 2016/02/02 14:13 點閱 10575 次
高教工會2日指控,台師大以「行政學習獎助方案」名義侵害學生教學助理權益。
高教工會2日指控,台師大以「行政學習獎助方案」名義侵害學生教學助理權益。

【台灣醒報記者黃捷台北報導】大學為規避兼任助理納保,再出奧步?繼政大校方只認定「學習型助理」、不為助理投保之後,高教工會2日指控,台師大也以「師徒制方案」、「行政學習獎助方案」名義侵害學生教學助理權益。對此,台師大校方回應指出,行政學習內容具職場實習意義,並非工讀。

去年10月,政治大學全面認定助理為「學習型」,避開勞健保爭議,引發該校學生反彈。高教工會2日前往台師大,於門口召開記者會,指控台師大更開設多項「假學習、真剝削」的方案以規避納保。

高教工會台師大分部召集人、台師大教師黃涵榆指出,校方通過的「行政學習獎助方案」,用「教育專業」的話術包裝行政工作,但事實上勞務內容和勞動部、教育部發佈的原則中所說的「課程」、「論文或畢業條件」及「增進社會公益的非營利輔助性服務」完全無關。

除此之外,高教工會也提出,台師大用「師徒制」雇用的教學助理約3百多人,每少納保一個學期,助理們在老年時的領退總共損失1600萬。高教工會呼籲校方立即廢除行政學習獎勵方案,同時全面清查校內各單位所需之勞動力,合理分配預算,並將校務基金使用情形公開,以便校內師生與社會大眾監督。

對此,台師大校方也出面澄清,並在記者會現場分發「行政學習獎勵方案」公文影本。台師大指著內文表示,條文明確提及,學習目的是為鼓勵有志從事行政職的學生實習,且學習項目如文書處理、活動規畫皆符合行政學習之要旨,並非勞雇。校方也強調,兼任助理納保恐影響學校、政府及學生三方關係,並不贊同。



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