高教工會20日呼籲，各大學應遵守勞基法，替學生助理納保，並要求廢除「學習型助理」。（photo by 黃捷/台灣醒報）
【台灣醒報記者黃捷台北報導】「學生兼任助理應享有勞動權益！」針對台北市勞動局判定政大5名學生兼任助理和校方「具雇傭關係」而非「學習」，高教工會20日要求，北市勞動局和勞動部應立即對政大開罰，呼籲各大學應遵守勞基法，替學生助理納保，並要求廢除「學習型助理」。
在政大系所工讀的5名學生兼任助理，去年年中檢舉校方以「學習」為由，未依法投保勞保、提撥勞退金，日前經北市勞動局判定，政大5名學生兼任助理和校方具雇傭關係。對此，高教工會20日召開記者會，邀請學生現身說明，並呼籲勞動部門應立即開罰，教育部則應停止雇用違反勞基法的「學習型助理」。
檢舉人之一的政大勞工所學生陳佑表示，他在勞工所工讀，負責整理圖書室等工作，校方卻以學習包裝勞僱，不承認雇傭關係。政大劉同學也表示，她到系辦當行政工讀生是為了打工賺錢，並非為了學習，「我不認為我現在還需要學習word文書作業。」
政大學生勞動權益促進會的社會所博士生林奕志表示，校方配給老師的助理工作內容多為行政業務，很少帶有學術或學習成份，但學校仍宣稱這類型工作是學習 不是勞動，並以領獎助學金名義雇用學生，學生更需填妥工作時數才得以領取。
陳佑表示，目前檢舉成功的累計案例已達29例，除了政大之外，還包括世新、台師大等校，證明教育部擬修改大學法，將兼任助理分為「學習型助理」及「勞僱型助理」，僅是為讓校方規避雇主責任而巧立的後門。
對此，政大主秘王文杰回應，去年5名學生提出檢舉時，政大尚未訂有相關法令，去年6月17日雙方已作出協議認定政大未違反勞基法。目前5名學生其中有2人轉為學習型助理，1人轉為勞僱型助理，校方也已投保，另2人則未繼續在校內工讀。
