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柯文哲:不放棄過往成功 必將失敗

鄭國強 2015/12/03 18:42 點閱 7253 次
台北市長柯文哲3日在「2015年100MVP經理人」頒獎典禮上,大談創新管理學。(Photo by 鄭國強/台灣醒報 )
台北市長柯文哲3日在「2015年100MVP經理人」頒獎典禮上,大談創新管理學。(Photo by 鄭國強/台灣醒報 )

【台灣醒報記者鄭國強台北報導】「我變成市長,是因為被地檢署、調查局、公懲會、國稅局…等多個單位調查過,經過『五權憲法』的磨練,而你們在下下面拍手的,都是幸災樂禍。」在全場一陣笑聲中,柯文哲3日受邀在「2015年100MVP經理人」頒獎典禮上道出他如何以創新的管理哲學,打贏一場非典型市長大選,同時分享管理台北市政府的秘訣。

政治創新 贏傳統戰

台北市長柯文哲3日參加經理人雜誌舉辦的「年度100MVP經理人」頒獎典禮,他受邀上台演講管理心得。談到自己是政治素人,卻靠政治創投打敗傳統作戰的「大連艦隊」連勝文。他說,「台灣從1994年開始,一直在藍綠對抗,直到去年的九合一大選是一個歷史的新起點,到底柯文哲現象只有一次還是可以持續出現?」

「其實柯文哲現像,是一種科學現象。」柯文哲引用在小說《西線無戰事》的內容,歸納德國戰勝的原因是,「第一次世界大戰後,法國還沒有脫離一次世界大戰戰勝的思維,到了的第二次世界大戰時,即使在坦克總數、噸位都贏過德國之下,法國卻還是被德國擊敗,不放棄過往成功,就將失敗。」

柯文者指出,創新是劣勢者的義務,因為面對市場第一的企業(連勝文團隊),本來就會輸。他對台下的商業領袖說,一家新創公司,用一樣的產品一樣的通路、一樣的經銷商,怎麽可能打敗目前市場最大企業?因此必須創新,但柯文哲也發現,過去30年的選舉,從來沒有出現過偉大的創新,因此他的團隊利用大數據分析、在野黨大聯盟(潮流)等非典型戰法而獲勝。

同一批人 不同腦袋

談到管理,柯文哲說,德國、法國給他的啟發就是,同樣的武器用在不同人的手上,就有不同的結果,台北市也一樣,同樣一條忠孝西路公車專用道,才隔24小時,明明就是同一批公務員,竟然就拆了。他還說,議員厲耿桂芳質詢蓄水池的預算往年編列23.5億,為什麽今年花8億元就完成?「我回答,因為官員突然變聰明了。」

談到用人,柯文哲認為面談時,不用做什麼測驗一大堆,試用是最簡單的方法。台北市的公務員如果允許用開除的方式管理,效率馬上提升。「我當市長前9個月公務員逃亡1500多個人,從此之後品牌建立,這時候敢來台北市政府上班的,都是最好的公務員。」



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