10日高教工會至教育部前抗議《教師待遇條例施行細則》草案暗藏巧門，仍為私校護航，私校教師仍可能受到差別待遇。（photo by 黃捷/台灣醒報）
【台灣醒報記者黃捷台北報導】「好不容易讓《教師待遇條例》立法，現在又偷偷在細則裡硬凹！」教育部5月終於立法，保障私校教師給薪不可任由校方打折。但隨後公布的施行草案卻被高教工會質疑細則裡藏有魔鬼，恐讓許多私校教師加給繼續低於公校標準。對此，教部則回應，「細則絕不可能逾越母法，草案也會徵詢各方，包括各教團意見後，凝聚共識再施行。」
公私校教師差別待遇？
5月，教育部提出《教師待遇條例》立法草案，高教工會抗議法案裡偷偷將私校教師的薪給規定，從「準用」公校教師規定改為「得」準用。高教工會抗議，「所以也『得不準用』嗎？私校教師薪給可能遭嚴重打折！」聯合各教團多次陳情後，立法院接受工會修正案版本，明定「私校教師薪給『準用』公校規定」。
近日教育部公布《教師待遇條例施行細則》草案，高教工會質疑草案反為私校設減薪巧門，甚至有私校看準「趁早減薪，未來可能就一切合法」，立刻將教師學術研究費打兩折，導致每位教師每月減薪2萬5千到4萬3千多元，使得全職講師每月薪資只剩3萬多。
等有共識再施行
曾在5月為《教師待遇條例》落髮抗議的私校大專師陳政亮、何東洪痛批教育部「死豬不怕滾水燙」，竟一再為私校護航，簡直與全國私校教師為敵，也大嘆公私校同工不同酬情形嚴重，「有的私校教師薪水僅是公立的一半！」
對此，教育部給與福利科科長呂易芝回應，「細則不可能逾越母法」，她解釋教育部曾在10月15、28日以正式公文徵詢各方意見，包括高教工會、全教總等教師團體，「全教總已遞交書面意見，我們都願意討論、修正」，她強調「絕對會等凝聚一定共識之後再施行」。
呂易芝也澄清，現行法規下，私校教師若不同意，校方並不能任意變更薪給，違反規定將依私校法扣減學校獎補助款，在《教師待遇條例》施行後，也可對學校處以新臺幣10萬元到50萬元的罰鍰。
