英國IKEA率先於20日宣布將調整員工工資至每小時7.85英鎊（約為新台幣372元），同時響應英國新頒布的工資政策。（photo by frankieleon on Flickr- used under Creative Commons License）
【台灣醒報實習記者張宇筑綜合報導】英國宜家家居（IKEA）大舉調漲員工薪資，提高勞工待遇。英國IKEA率先於20日宣布將調整員工工資至每小時7.85英鎊（約為新台幣372元），以響應英國新頒布的工資政策。英國薪資基金會執行長里斯對此表示，「這將會是英國零售業的一大步，希望未來有更多企業能跟隨IKEA的腳步，重視勞工薪資議題。」
【政府調薪 IKEA跟進】
英國財務大臣奧斯本在7月宣布要上調勞工基本工資，由原本時薪6.5英鎊（約為新台幣309元），提高至每小時7.2英鎊（約為新台幣341元），並預計在2020年前，有望提升至9英鎊（約為新台幣427元）。根據《BBC》統計，此次調薪政策預計會影響全國6百萬名員工。
為了響應政府調薪政策，IKEA除了提高英國中東部諾丁漢及中西部科芬特里等地區分店員工的薪水外，倫敦地區如溫布利及克羅伊登分店，工資更以每小時9.15英鎊計算（約為新台幣434元）。根據《衛報》報導，IKEA將於2016年4月1日正式實施的薪資調漲政策，預計會有4500名員工受惠於此。
【薪資權益應受重視】
英國薪資基金會執行長里斯表示，「IKEA率先上調工資的舉動，將會是英國 零售業的一大步，希望未來有更多企業能跟隨IKEA的腳步，重視勞工薪資議題。」他也強調，目前英國勞工的薪資根本無法負荷生活開銷。因此，英國薪資基金會會持續向樂購、森寶利等大型零售連鎖商爭取更多勞工應得的薪資權利。
IKEA英國及愛爾蘭公司總經理吉蓮表示，「調高薪資不僅是公司應該為員工謀取的福利，更代表一家企業具有絕佳的商業頭腦。提高薪資是對企業人力的長期投資，唯有制定良好的給薪制度與創造優質的工作環境，員工才能提供顧客更好的服務品質。」
