八仙塵暴事件引發各界關注醫護血汗勞動狀況，但醫療人員一致認為，塵暴前就已經過勞成疾。（photo by wikimedia）
【台灣醒報記者余祥台北報導】無關塵暴事件，醫療人員一致認為超時工作早已是常態。衛福部日前認定醫師一週工時低於88小時不算過勞，對此，醫師勞動條件改革小組醫師陳秉暉14日反駁，「美國醫生的工時標準就算在緊急狀態下也只有84小時，」而針對衛福部擬定發放的10億辛勞津貼，陳秉暉回應，「難道拿了錢就不累了嗎？」
衛福部日前公布的103教學醫院住院醫師工時評鑑結果中，整形外科醫生最長工時超過100小時，甚至還有每週高達116小時的紀錄，等於每週3分之2的時間都在工作，儘管官方公布的數據已反應平日超時工作的情形，陳秉暉說，「實際工作狀況更悲慘。」
陳秉暉解釋，因為醫院造假工時的狀況不可勝數，再加上未將科別分開計算平均工時的結果，就是各科互相掩蓋，無法反映出哪一科真正過勞嚴重，另外，因為沒有健全的申訴、自評機制，底層醫護人員有苦難言，因此呼籲衛福部盡速改善評鑑制度。
台灣醫療改革基金會研究員余天佑說，曾有向醫院申訴的護理人員向醫改會反映，醫院就變相把加班硬凹成是在「醫院待命」，若未發生緊急事故就不算工時，甚至把一週超過標準88小時的工時，當成「自願勞動」的離譜情形。台灣勞工陣線秘書長孫友聯質問衛福部，「何時能把醫護納入勞基法？」
針對衛福部13日表示將擬定發放10億辛勞津貼給醫護人員，陳秉暉回應，「加班費和工時是兩回事，難道拿了錢就不累了嗎？」台灣職業安全衛生連線黃怡翎說，「加班費是應該要給的，但問題是現在支援塵暴的醫護人員，之後能夠補休嗎？」對醫護而言，身體和心理健康最重要，沒了健康再多的津貼也沒用。
