1.標準透明化 新增4項職能基準
http://udn.com/news/story/9/1050579
勞動部表示，已新增通過培訓專案主管人員、外勞仲介員、就服機構招募員及綜合零售業門市主管4項職能基準，供相關單位與求職者參考。
為了讓求職者了解從事各項職位的工作內容及需具備能力，勞動部將人才能力的條件及規格透明化，並與各部會協力推動建置各項職能基準，陸續公告於「職能發展應用平台」供各界參考運用，目前「職能發展應用平台」（iCAP網站）已公布104項職能基準。
2.小吃、冷飲攤勞工 明年納勞基法
http://udn.com/news/story/9/1050766
勞動部表示，為保障受雇於小吃攤、冷飲攤、宴席辦桌等勞工，日前預告「未分類其他餐飲業之工作者」將於明年1月1日起適用勞動基準法，休假、工資、工時等均須依勞基法規定，雇主也須幫受雇勞工申報提繳勞退新制退休金，預估受益人數約1萬9千人。
3.保險實物給付 民眾：鈔票卡好
http://www.chinatimes.com/newspapers/20150713000346-260114
台灣即將邁入高齡社會，但目前以現金給付為主的保險，對老人家來說，卻常是看得到、用不到。因此，金管會將於年底開放壽險業辦理「實物給付」的商業保險，讓被險人可以直接獲得居家照護等實物「理賠」。只是新制尚未上路，已有民眾吐槽說，業者給付的服務未必合用，「還是現金有彈性又好用。」