【台灣醒報記者張振鴻台北報導】面對台灣勞動力市場結構的改變，勞動部將鼓勵年輕人與婦女投入就業市場。勞動部長陳雄文12日接受本報採訪時表示，將與教育部合作恢復技職教育，鼓勵年輕人重回技術製造產業，並將制定各種政策提供誘因，幫助已婚婦女二度就業與延後退休年限。
陳雄文12日接受本報專訪時，除了侃侃而談上任8個多月來的心路歷程外，也就他所接觸到的勞資結構分享現況，特別對年輕人所面臨的低薪、過勞與失業率高的情形提出看法，與政府未來的因應之道。陳雄文也指出，婦女的勞動參與率偏低，甚至普遍有提早退休的跡象，希望藉由各種政策，勉勵家庭主婦重新投入就業市場，並願意延後退休。
【婦女就業意願低】
「婦女勞動參與率降低，是勞動力減少的一部份原因。」陳雄文表示，25歲到30歲的女性還有90%的勞動參與率，但結婚成家後就降到70%，更別提不少婦女可能過了50歲就申請提前退休，造成整體婦女勞動參與率只有50%。他希望未來能在研擬各種政策保障下，提升已婚婦女二度就業以及延後退休的意願。
【鼓勵投入技職產業】
「高等教育普及，年輕人大學畢業後自然不願從事技術性工作。」陳雄文認為，雖然製造業自動化是全球產業趨勢，實際上製造業具有技術累積的特性，連帶勞工就能累積資歷及具有不可替代性，對雇主來說自然願意提高薪水與附帶更多福利，以求把人才留住。相對的，服務業進入門檻低，可替代性高，勞工較不具有與雇主討價還價的空間。
陳雄文指出，目前教育部已著手恢復技職教育體系，但鑑於過去不少技職學校已轉型為大專院校，仍需要一段時間才能將垮台的技職體系復原，而勞動部也會從旁協助既有的產學合作，希望鼓勵年輕人重回技職教育，並投入製造業。
【輔導創業與就業】
「我們也會輔導年輕人創新創業，跳出既有產業框架。」陳雄文表示，創新事業是全球潮流，台灣會制定更多政策來加強輔導。不過他也說，多數年輕人最終仍投入既有產業，因此勞動部也會開辦更多職場訓練班，避免年輕人因所學和產業不符而難以就業。
不過陳雄文也開玩笑地說，他從朋友間耳聞，不少家中小孩成為爸寶、媽寶，即使研究所畢業了也不想出門工作，連騎車20分鐘可到達的上班地點也嫌遠，寧願成為啃老族。他憂心地表示，這也是值得關注的社會變遷。
