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職場母親難高薪 舒米恩來打氣

游昇俯 2015/05/10 16:45 點閱 4007 次
Suming在母親節當天,特別給都蘭部落的一位單親媽媽小花姐加油肯定。(photo by 游昇俯/台灣醒報)
Suming在母親節當天,特別給都蘭部落的一位單親媽媽小花姐加油肯定。(photo by 游昇俯/台灣醒報)

【台灣醒報記者游昇俯台北報導】職場媽媽需要支援與肯定!原住民歌手舒米恩Suming在10日母親節當天,穿著一身黑,向遠在都蘭部落、身兼數職的搖滾媽媽─小花姐(廖慧華)「讚聲」、打氣。

Suming特別要給都蘭部落的一位單親媽媽小花姐加油肯定。Suming說,小花姐在部落身兼數職,是社區發展協會的會計,並在餐飲業到處打臨時工,但她更擔負起社區照顧、文化教育的重責,帶起「都蘭國小薪傳舞團」。Suming說,部落裡的大人多外出工作,部落裡只有阿公、阿嬤和小朋友,小花姐成立舞團組織小朋友練舞,名義上是舞團,實際上也擔負起安親工作的重責。

【開口給媽媽加油】
「現在部落小朋友常鎖在網咖,網路電腦那個小螢幕的誘惑很大,小花姐帶他們練舞,給部落的文化教導貢獻很大,」Suming強調,「最讓我意外的是,她將跳舞當成一種獎勵,功課做完的小朋友才可以參加。」她讓小朋友知道,跳舞是樂趣,不是主流社會用跳舞來賺錢的觀念。

職場環境不利母親身兼家庭與工作雙職,母親節當天,人力資源公司邀請舒米恩來給媽媽加油打氣。人力銀行公共事務部經理張雅惠表示,國人最常給予肯定的對象中,父母類別僅排名第3,占13.1%;而很少或不曾給予他人肯定的2成7民眾中,有6成多數只是因為不好意思開口,呼籲國人勇敢給媽媽加油肯定。

【高薪媽媽多樂觀】
此外,據人力資源公司調查指出,愈來愈多女性選擇「晚婚、不婚、不生」,且往往因缺乏家庭照護支援,使其在家庭與工作只能二選一,不利職涯發展,因而使得職場媽媽躋身高薪族的占比下降。據人力資源公司調查,薪資排名前5%的高薪族中,女性只占23.8%,已婚生育的媽媽更只占其中的3.2%。

而分析這些高薪媽媽的特質,則可發現她們以樂觀、求變與適應能力最為突出。Suming也說,小花姐並非高薪媽媽,但她做什麼事都不會懷疑,永遠對生活有期待與熱情,讓部落的人喜歡和她一起做事,簡直是我們的「地下村長」。



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