【台灣醒報記者陳彥驊台北報導】針對立法院將協商《加薪四法》、行政院也將通過「降低工時案」，社會民主黨23日召開記者會指出，《加薪四法》對勞工無實質助益，甚至還替資方節省稅支，影響國家財政。社民黨員苗博雅直言，行政院的降低工時案，可能造成雇主欠發薪水的現象。社民黨建議，政府除了提高利潤分配比例外，也應擴編勞檢人員，以改善台灣勞動工作環境。
社民黨員呂欣潔指出，目前《加薪四法》中，《公司法》、《工廠法》及《勞基法》雖要求雇主應分配利潤給員工，但未明定分配比例、排除工會和勞資會議，以及把利潤分配決定權給資方的做法，將使經營風險轉嫁到勞工身上。她認為，我國應比照歐洲等國，或澳洲訂的利潤分配比例20%，才會有實質助益。
【雇主可藉機省稅支】
針對《中小企業發展條例》修正案，呂欣潔也說，雖有替員工加薪，但雇主卻能藉此減稅。她指出，以「稅式支出」來替老闆節省開支，將替國家帶來財政隱藏性的支出負擔，同時也會讓老闆有機會逃避身為雇主責任，變成「全民為財團、資方買單」的情形。呂欣潔直言，在營業所得稅僅17%、比其他國家低的情況下，持續為老闆省錢，並不會為台灣經濟帶來正面助益。
依現行法規規定，雙週工時須為84小時以內，每月加班上限46小時，每月工時上限為214小時。勞動部草案中，表面上把單週工時縮短為40小時，卻將加班上限提高到54小時。社民黨員苗博雅直言，勞動部版本表面上雖把工時縮短，但卻提高了加班上限，無助縮短工時。
【工時計算審慎考量】
據勞動部統計，2013台灣全年工時為2,140，僅次於新加坡2,402與韓國2,163，為全球第3高；而歐美如德國則僅有1,387、英國為1,669，美國雖較高，但也只有1,788。苗博雅說，資方代表日前提出的雙週80小時、每月加班上限60小時方案，將使總工時上限提升為220小時；她擔憂的表示，在資方違法不付、少付加班費成常態時，若把正常工時偷渡到加班工時，勞工將更領不到應得薪水。
面對勞工薪資過低及過勞現象，社民黨政策召集人伍維婷也建議，政府應直接依GDP成長水準，調高基本工資來落實分配正義；同時應全面實施週休二日，不再增加加班上限。她說，政府可依2006年國際勞工組織要求每萬名勞工須有1名勞動檢查員的規模，來補足目前台灣勞檢員額1比1萬5千人的情形，提高勞動檢查人力，讓違法雇主無所遁形。
