【台灣醒報記者張振鴻台北報導】「不少失能家庭已和外籍看護建立情感，要重新適應新看護會有負面影響。」國民黨立委楊玉欣建議，應延長外勞留台年限。針對外勞年限議題，國民黨立委江惠貞也說，要讓老人及病人跟新看護重新培養照護默契，是相當折磨的過程。勞動部回應，在不影響國內勞動市場供需下，可拉長留台年限。
立法院社會福利及衛環委員會22日就外籍勞工留台年限是否延長進行討論。根據勞動部資料，外籍勞工在台人數約55萬多人，其中以待滿4年的比例最多，有接近40萬人，但待滿9年以上卻不到4000人。對此，多位立委認為延長留台年限，可有助於提升外勞續留的意願，以及降低非法逃逸的機會，並能留住已在台灣受到良好訓練而成為「優質人力」的外籍勞工。
【長期照護建立默契】
「老人家被照顧到7、80歲了，不願再換其他的外籍看護。」江惠貞舉出個案表示，有的家庭甚至願意委由外籍看護協助領錢，可見雙方是建立了多麼深厚的信任關係。她說，國內的勞動與看護市場應該繼續培養壯大，但針對已經留在台灣多年的外籍勞工應該延長其年限，繼續提供他們熟悉的勞動服務，對他們來說也才有保障。
「台灣根本是全世界的人才培訓中心！」楊玉欣強調，由於外籍勞工留台年限，造成許多擁有專門技術性的外籍勞工只能往外跑，應該要建立一套完整的留才機制。她說，強迫來台多年學習技術，並習慣國內環境的外籍勞工因法令限制而離開，更是違反了基本人權。
【支持外勞延長年限】
針對各界的建議，勞動部部長陳雄文回應，經多次會議討論，政府支持在不影響國人就業下，漸進式延長外籍勞工在台工作年限。至於是否會造成變相移民問題？陳雄文表示，依照目前法規，外籍勞工在台工作居留期間，並不列入申請永久居留或歸化我國籍的居留期間計算。
至於留才機制方面，勞動部為因應自105年起逐年減少的18萬勞動人口，以及中長期技術人才不足的問題，年初已通過「補充藍領技術人才」案，只要外籍勞工在台工作達一定期間，且具一定技術能力，符合技術評點機制，即可轉為基礎技術人力續留，不受工作年限限制，落實外籍勞工技術續留。
