【台灣醒報記者鄭國強台北報導】台積電董事長張忠謀日前提到，台積電員工的可支配所得高出台中市民平均水準50%，讓許多就業族羨慕科技業的工作，根據勞動部調查顯示，國內排名前20高薪工作，僅專利工程師、電信技術、電信工程、航空機械工程等高科技相關職業就占了5個排名，政大金融系教授殷乃平解讀說高技術門檻工作最能「保值」。
根據勞動部最新調查資料顯示，102年前20高薪職業中，最高薪的是職業運動員，其次是航空機師，第3名才是精算師，其他還有醫師、律師、精算師、專利工程師等等。10年的排名中，最高就是機師，其次是醫師和財金分析師，其他律師、通信人員、工程師也是常見高薪職業，這些排名10年來變化不大。
【職業運動 薪水增加】
102年的資料中顯示，職業運動員收入排到第1，平均每月有21萬元水準，反映這10年來國內職業運動的發展有成，相反的，證券業隨著網路下單盛行，證券營業員及證券經紀人員薪資收入大減，排名也掉出榜外。
10年來前20高薪工作排名沒有太大變化，政大金融系教授殷乃平受訪時認為這顯示高技術工作的市場價值不減，但是基層的工作陷入低薪水循環，是因為產業結構的問題，也是全世界共同的現象，凸顯出傳統產業的成長性愈來愈低。
殷乃平以1901年工業革命起步時和2000年的網路革命做比喻，1901年工業革命後福特汽車讓許多馬車車夫失去工作，失業率飆高，進入一個充斥著不滿的年代到2000年以後，網路崛起並大量替代普通勞力工作，高失業率造就大量不滿的年輕人。他呼籲，政府要輔導傳統產業進入新的世代，問題才不會更惡化。
【智力工作 永保高薪】
另外，世新大學財金系副教授郭迺鋒指出，統計結果顯示，富有創造力的工作才能有高附加價值、高薪水，而且永遠是需求大於供給，「台積電的張忠謀董事長說出了他們高薪的秘密，就是人才、研發與創新。」
郭迺鋒也提醒，10年前的低薪和現在低薪工作也差不多一樣，例如行政助理、餐飲業。前世新大學校長賴鼎銘認為，「不論外界風向如何，能發揮自己興趣的工作最重要。」
