國民黨政策會執行長賴士葆受訪時說，企業擔憂的是協商過程，加薪三法部分條文最快本週四過關。（photo by 林上裕/台灣醒報）
【台灣醒報記者鄭國強台北報導】17日三讀闖關失敗的加薪三法交付協商，原本傳出需要進入一個月協商期，20日上午卻出現大轉折，國民黨政策會執行長賴士葆受訪時表示，「最快可能本週四過關」！盧秀燕也樂觀其成的說「加薪三法規定得很寬鬆，加多少交給資方和勞方代表自己去談。」
所謂加薪三法是指《公司法》第235條、工廠法第40條、勞基法第29條，修法方向一致要求企業當年度若有盈餘，應給工人獎金或者分配盈餘，在藍委力推、綠委不擋的情況之下，本以為將順利過關，誰知上週工商團體接連拜會立法院長王金平、行政院長毛治國之後，週五17日法案就被擋下。
全國工業總會理事長許勝雄堅決反對「加薪法」，並表示若通過「加薪法」將瓦解公司的治理能力，使企業無法永續發展，他以公司治理精神強調，加薪是董事會、股東大會的職權，政府不能用法令干涉企業運作。自上週闖關失敗後，外界認為各界至少協商一個月後才有機會過關。
國民黨政策會執行長賴士葆在20日接受採訪時突然表示：「最快本週四部分條文就會過關。」他也表示，雖然修法中未強制分紅或獎金的比率，也沒有規定金額，完全交給勞資雙方去協商，但工商團體擔憂的是「勞工代表那麼多，不知道找哪一方才算數。」經與工商團體溝通後，本週四可望有部分條文通過。
「公司賺錢，把盈餘分配給出資的股東是應該的，那麼分配給出勞力的員工當然也是應該的。」立法委員盧秀燕則表示，加薪三法規定得很寬鬆，只要求企業有盈餘時，才把盈餘和員工共享，不限制共享比率、不限制共享的金額，交由公司經營者與勞工共同協商，「修法只是把這個過程給制度化，並沒有強迫企業主的意思。」
