期待官方、民間社福單位，及相關跨專業團隊任用主管、決策時，可多聽社工的意見。（photo by Kennisland on Flickr - used under Creative Commons license)
身為醫師的台北市長柯文哲，上任後請醫師擔任社會局長；同樣是醫師的台南市長賴清德，考慮合併衛生局、社會局，就有社工專業團體強烈反對。
雖台灣很多官方、民間社福單位主管，不一定是社工專業背景；且世界其他地區衛生、社福主管單位相同，像是日本厚生勞動省。那台灣社工反對什麼？這得從社工面臨的處境來看。
因為很多醫院有醫務社工，協助經濟困難民眾申請醫療補助、家暴及性侵害處遇、身心障礙鑑定、病友支持。但社工以前沒證照制度時，部分醫療專業人員以本身有證照制度，懷疑社工的專業能力。
且很少服務對象付社工服務費，讓部分醫院認為，社工是不會帶來營收的「賠錢貨」，甚至把社工當公關、雜工用，讓社工覺得不受尊重，促進建立社工師證照制度，希望得到醫療專業認同。
而其他服務領域社工下班後，則是面對親友連「社工、志工，傻傻分不清楚」，得用心思說明社工除要有愛心，更要專業能力；即使親友了解工作內容，但看社工薪資偏低，會懷疑當社工能養家嗎？
加上政治人物常拿社福服務，當作選舉支票，及經過二十幾年溝通，官員仍合併行政院衛生署、內政部社會司成衛生福利部，讓不少社工不信任社福體系，造成無力感，擔心專業不受重視，常以「外行領導內行」理由，反對其他專業介入社福體系運作。
所以筆者期待官方、民間社福單位，及相關跨專業團隊任用主管、決策時，可多聽社工的意見，讓社工覺得受重視，並從中了解實務運作情形，以利推動業務。