【台灣醒報記者王承中台北報導】男女薪資差距逐年縮小，顯示女性在職場上漸受重視。行政院性別平等處5日指出，103年女性月平均薪資占男性的82.55%，女性的平均時薪為242.7元，為男性的85%，而104年的同酬日為2月24日，比去年向前推進4天。行政院長毛治國表示，目前我國面臨工作人口將逐年下降情況，提升女性人力資本的運用可增加國家經濟發展和競爭力。
國際婦女節將至，行政院性別平等處5日在行政院院會中提報「性別平等，國力升等」的報告。性平處指出，103學年我國大專院校女性的比率首次超越男性，女性占50.28%、男性為49.72%，在碩博士班中，仍以男性的比例較多，但女性的比率在逐年提升。103年就讀碩士的女性比率為44.17%、博士為31.1%。
【薪資差距漸小】
「女性平均薪資持續提高，男女薪資差距逐年縮小。」性平處表示，103年女性月平均薪資占男性的82.55%，女性的平均時薪為242.7元，為男性的85%。另外在同酬日方面，我國104年的同酬日為2月24日，比去年向前推進4天，比94年進步20天，顯示我國女性在職場扮演的角色逐漸受重視，薪資也明顯增多。
同酬日係用以標記女性要達到男性一整年所賺取的薪水，所需要額外工作的天數，自年初按每週一至五為工作天起算，不扣除國定假日，該天數最後一日即為同酬日。
【建性別平等資料庫】
為普及性別平等意識，以主動服務方式提供社會大眾接觸及使用相關資訊的便捷管道，性平處積極建構性別平等資料庫，並於5日啟用3個主題網站，分別是「Gender在這裡-性別平等視聽分享站」、「性別平等研究文獻資源網」，以及「重要性別統計資料庫」，整合行政院各機關521項重要性別統計。
行政院發言人孫立群在院會後記者會中轉述，毛揆表示，目前我國面臨工作人口將逐年下降情況，提升女性人力資本的運用可增加國家經濟發展和競爭力，如何提高婦女的工作參與率，成為一項重要議題。期望藉由啟用的性別平等資料庫網站作為公務機關制定政策，提升民眾性別意識，使女性人力資本能充分施展，提升國家競爭力，創造性別平等幸福永續的社會。
