【台灣醒報記者王傳強綜合報導】美國領取基本工資的勞工應難見「好薪情」！根據美國智庫「經濟政策研究所」（EPI）數據顯示，目前仍有1,500萬名員工時薪陷在7.25至10美元之間，未來這些低工資的勞工也難見到調升。專家認為，要通盤提升美國的薪資行情，必須從聯邦層級著手，但礙於民主與共和兩黨間對基本工資應有調幅的分歧，未來要提升美國勞工的薪資行情，仍困難重重。
《CNNMoney》報導指出，沃爾瑪19日宣布將於今年4月調升每小時的基本工資至9美元，並於2016年2月以前，將幅度提升至10美元，受影響的員工達50萬人。這項消息公布後，美國勞工團體大受鼓舞，全國掀起一股調升基本工資的聲浪。沃爾瑪的競爭對手塔吉特（Target）對是否跟上這項決策倍感壓力。
【調聯邦基本工資】
但報導指出，這項利多消息，將不會讓廣大的美國勞工受益。EPI經濟學家庫博指出，美國最低階層的勞工薪資在最近幾年來停滯不前，聯邦層級的基本工資自從2009年以來一直卡在7.25美元的水位。目前仍有1,500萬名員工時薪陷於7.25至10美元之間。
庫博預估，倘若將聯邦時薪調升至10美元的水位，才會產生真正的外溢效應，使2,700萬名美國勞工因此受惠。庫博表示，「沃爾瑪調升基本工資雖為好事，但要真正讓美國廣大勞工受益，則應要從聯邦政府下手，調升聯邦層級的基本工資。」
【國會論調分歧】
「全國就業法協會」（NELP）資深策略師艾福特利表示，美國薪資水準無法成長的主要原因，就是卡在分裂的國會。她指出，要幫助員工「薪情」最直接的方式就是提升聯邦基本工資，「但迄今為止，這是最艱困的領域。」
對於沃爾瑪調升基本工資的舉措，共和黨議員認為這是自由市場的勝利，但民主黨則並不如此樂觀，認為要通體的調升美國員工薪資水準，必須從聯邦層級下手，將聯邦的最低工資時薪調升至10.10美元。
專家指出，沃爾瑪調升基本工資的決策，對美國勞工的薪資普遍不會有太大的影響。該公司目前僅有6,000名勞工領取每小時7.25美元的基本工資，這對沃爾瑪120萬名廣大的美國員工規模而言，只能稱杯水車薪。
