國會論調分歧 美勞工時薪難提升

王傳強 2015/02/24 15:45 點閱 3333 次
沃爾瑪19日宣布將於今年4月調升每小時的基本工資至9美元,並於2016年2月以前,將幅度提升至10美元。(photo by Walmart on flickr–used under Creative Commons license)
沃爾瑪19日宣布將於今年4月調升每小時的基本工資至9美元,並於2016年2月以前,將幅度提升至10美元。(photo by Walmart on flickr–used under Creative Commons license)

【台灣醒報記者王傳強綜合報導】美國領取基本工資的勞工應難見「好薪情」!根據美國智庫「經濟政策研究所」(EPI)數據顯示,目前仍有1,500萬名員工時薪陷在7.25至10美元之間,未來這些低工資的勞工也難見到調升。專家認為,要通盤提升美國的薪資行情,必須從聯邦層級著手,但礙於民主與共和兩黨間對基本工資應有調幅的分歧,未來要提升美國勞工的薪資行情,仍困難重重。

《CNNMoney》報導指出,沃爾瑪19日宣布將於今年4月調升每小時的基本工資至9美元,並於2016年2月以前,將幅度提升至10美元,受影響的員工達50萬人。這項消息公布後,美國勞工團體大受鼓舞,全國掀起一股調升基本工資的聲浪。沃爾瑪的競爭對手塔吉特(Target)對是否跟上這項決策倍感壓力。

【調聯邦基本工資】
但報導指出,這項利多消息,將不會讓廣大的美國勞工受益。EPI經濟學家庫博指出,美國最低階層的勞工薪資在最近幾年來停滯不前,聯邦層級的基本工資自從2009年以來一直卡在7.25美元的水位。目前仍有1,500萬名員工時薪陷於7.25至10美元之間。

庫博預估,倘若將聯邦時薪調升至10美元的水位,才會產生真正的外溢效應,使2,700萬名美國勞工因此受惠。庫博表示,「沃爾瑪調升基本工資雖為好事,但要真正讓美國廣大勞工受益,則應要從聯邦政府下手,調升聯邦層級的基本工資。」

【國會論調分歧】
「全國就業法協會」(NELP)資深策略師艾福特利表示,美國薪資水準無法成長的主要原因,就是卡在分裂的國會。她指出,要幫助員工「薪情」最直接的方式就是提升聯邦基本工資,「但迄今為止,這是最艱困的領域。」

對於沃爾瑪調升基本工資的舉措,共和黨議員認為這是自由市場的勝利,但民主黨則並不如此樂觀,認為要通體的調升美國員工薪資水準,必須從聯邦層級下手,將聯邦的最低工資時薪調升至10.10美元。

專家指出,沃爾瑪調升基本工資的決策,對美國勞工的薪資普遍不會有太大的影響。該公司目前僅有6,000名勞工領取每小時7.25美元的基本工資,這對沃爾瑪120萬名廣大的美國員工規模而言,只能稱杯水車薪。