The Australian 澳洲人報
Teaching standards 'entrench pay scale' 澳修教師給薪制 不同工就不同酬
http://www.theaustralian.com.au/national-affairs/education/teaching-standards-entrench-pay-scale/story-fn59nlz9-1227168828056
澳洲公立教師教書8、9年後，除非自願從教職轉行政，否則將面臨最高薪水限制、薪水停滯情況。澳洲智庫認為，教育現場的老師能力與特色迥異，教書本身也不是一套標準化流程，當局對教師的給薪標準卻單用年資與學歷，相當不合理。
依照現行澳洲制度，就算是一位獲諾貝爾者想進公立中小學教書，薪水可能跟剛出社會的22歲年輕人一樣多。但專家認為，如果教師在職場上持續進修或表現優異，沒道理要與表現普通的老師同酬，若教學認真的教師可以直接得到經濟回饋，學校就能留住更多好老師，也會有更多學有專精的人願意進校園作育英才。
新南威爾斯州2016年將修改目前的教師給薪制度，而澳洲教育部發言人也表示，聯邦政府未來將放寬校長的治校權限，讓學校能提供經濟誘因獎勵或招募有能力的老師。