【台灣醒報記者王承中台北報導】「勞工債權將可提升至第一順位！」勞動部長陳雄文6日針對行政院通過的「勞動基準法」部分條文修正草案做出表示，他說，未來的關廠企業資產法拍後，除銀行抵押權外，法院也將先考量勞工債權，再分配拍賣所得，如此有助於勞工爭取被積欠的工資、資遣費及退休金。
行政院6日拍板通過勞動部擬具的「勞動基準法」部分條文修正草案，將函請立法院審議。行政院長江宜樺表示，近年來發生多起關廠歇業與大量解僱勞工的案件，引發勞工退休金與資遣費求償無門的勞資爭議，經勞動部的協調處理，已初步得到良好的結果。
陳雄文表示，本次勞基法部分條文的修正案，最關鍵的部分就是在第28條，簡單的說就是勞工在面臨突遭雇主關廠歇業時，常會領不到工資、資遣費及退休金。在工資的部分，墊償基金最多可墊償勞工被積欠的6個月薪資，但由於大部分的勞工並不會在無薪資的狀況下，還持續工作6個月。根據過去墊償紀錄顯示，平均墊償的薪資大約是3個多月。
針對資遣費與退休金的部分，陳雄文指出，公司將資產抵押來融資，歇業後，資產通常被銀行扣押法拍，由於債權順序，拍賣所得大多交還銀行，分給勞工的金額只是杯水車薪。但在28條修正後，勞工被積欠的工資、退休金及資遣費的債權將提高到與銀行抵押權相同的第一順位，有助於法院在分配拍賣所得時，同步考量勞工的債權，再進行後續金額分配。
但是陳雄文強調，提高勞工債權，不會降低銀行貸款給企業融資的意願，他指出，根據勞動部統計，全國738萬名適用勞基法的勞工，已有597萬人選擇勞退新制，退休金來源是雇主每月提撥退休金到勞工帳戶，因此新制的勞工面對公司突然倒閉的情況時，不會拿不到退休金，因為退休金帳戶自始至終都在勞工的手中。
而另外，針對141萬仍選用舊制的勞工，勞動部也正展開調查，陳雄文表示，由於舊制雖然沒有保障，但所能領取的退休金比新制高，因此有75萬名受雇於公營事業及經營正常的上市櫃公司的勞工，不願意改為新制。
陳雄文指出，目前還有疑慮的是有66萬名勞工受雇於16萬家中小企業，對此，勞動部已針對這些中小企業進行勞工退休準備金的清查，目前已清查完畢13萬家，預計在明年清查完畢，將可解決企業對舊制退休金準備不足的情形。
