中國肅貪反腐已從官方轉向商界，5大國企銀行將有意跟進，高階主管減薪至少一半。（photo by wikipedia）
【台灣醒報記者杜胤廣綜合報導】中國肅貪反腐已從官方轉向商界，5大國企銀行高階主管減薪至少一半，甚至波及基層員工。至1日止，中國5大銀行已有3家銀行支持中央《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》，各銀行高階主管將陸續減薪50%至10%，藉以促進社會公平正義。
日前，中國中央政治局審議通過《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》後，要求偏高收入的國家企業負責人與高階主管大幅削減7成薪資，年薪不得超過60萬元人民幣。
《中新社》指出，中國工商銀行長易會滿日前在公布上半年財報的記者會上時表示，若政府要求減薪，必會積極落實。1日，中國建設銀行董事長王洪章接受採訪時也認為，銀行完全支持薪資制度改革，待減薪方案提出後，會貫徹執行。中國農業銀行長張雲也說，作為國有經營的金融機構，銀行高階主管也將加入薪資調整的行列。
根據《香港文匯報》指出，中國5大國企型銀行，包括工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行等，近2年的年報發現，任滿全年的董事長年薪都超過100萬元人民幣，行長等其他高階主管年薪也在100萬元上下，且大部分較上半年都有不同程度的增長。
根據《新聞晨報》指出，建設銀行有意將配合政策，推出「5321減薪方案」，意即銀行將逐層按比例降薪，行長薪資減50%，部門總經理減薪30%，處長減20%，基層員工則減薪10%。
根據《星島日報》採訪中國建設銀行副行長黃毅時表示，倘若執行減薪方案，對象僅針對國企高層人員，普通員工薪資一律不變。他說，建設行在2005年的整體業務量約2000萬元，目前已增至約2億元，業務量成長10倍，需靠旗下員工支撐，因此，基層員工的薪資必須先穩定，才是維持增長的重要條件。
