美科技業 男女比依舊失衡

范捷茵 2014/09/02 17:11 點閱 3628 次
美國矽谷的男女比例依舊懸殊。(photo by Wikipedia)
美國矽谷的男女比例依舊懸殊。(photo by Wikipedia)

【台灣醒報記者范捷茵綜合報導】科技業強調公平競爭、唯才是用,但美國科技重鎮矽谷男女失衡,一直是個公開的祕密,只是各公司從未對外公布員工的男女比例。

去年美國部落客要求矽谷公司,對外開放男女比資訊,不但廣獲公司響應,也有員工私下提供資料。資料顯示女工程師在矽谷還是相對少數,僅占總工程師人數15%。

大企業如蘋果,公司內部女工程師職員僅占20%,Google占17%,Yahoo與臉書占15%。其他企業的男女比數字也相當令人失望,Wikimedia女工程師只有10.98%,Dropbox8.62%,Coursera8.33%,甚至2、30位男性中,只有1人為女性。不少人數低於10人的新創公司,連一位女性都沒有。

不僅是徵才上出了問題,科學、科技、工程與數學的人才也相當匱乏。拜耳公司2010年調查發現,40%的女性或非白人化學家,曾在求學過程中被教授勸退。

即便女性順利進入產業,也容易面臨許多阻礙,包括受刻板角色限制、被公司內部男性使喚、被視為「同志」、遭質疑無法兼顧家庭與事業。而《富比士》指出,女性也鮮少擔任高階管理者,矽谷女董事比例平均只有7.1%。