表揚優質公司 高薪100指數上市

賴義中 2014/08/25 13:06 點閱 3999 次
證交所25日盛大舉辦「台灣高薪100指數」發表會。(photo by 賴義中/台灣醒報)
證交所25日盛大舉辦「台灣高薪100指數」發表會。(photo by 賴義中/台灣醒報)

【台灣醒報記者賴義中台北報導】為鼓勵企業加薪,全球首創的「台灣高薪100指數」25日正式上市,篩選出100家「高薪」和「獲利多」特色的企業。金管會主委曾銘宗表示,期望藉此指數帶動企業加薪,將獲利回饋員工,進而留住人才,並促成創新研發和產業升級。

高薪100指數是繼「台灣就業99指數」和「台灣企業經營 101指數」後,第3支上市的企業社會責任指數。曾銘宗表示,高薪100指數可創造三贏:首先可帶動法人、散戶投資,創造上市櫃公司加薪風潮;其次,加薪後可留住人才、強化研發創新和產業升級;最後,高薪100指數可再衍生其他金融商品,如指數型股票基金(ETF)。

證交所25日盛大舉辦高薪100指數發表會,還改編經典名曲〈夜來香〉,譜寫「高薪100指數之歌」,由證交所總經理林火燈帶頭獻聲,證交所員工合音、合唱,獲得滿堂彩。

金管會年初呼籲企業加薪,證交所以流動性檢測刪去日交易額後2成的股票,再選出符合近3年「員工平均薪酬最高的3分之1」且「淨利為正數」、近1年「每股淨值(EPS)至少10元」的股票,最後以「員工平均薪酬」排序,編列出前100檔高薪股票。

高薪100指數以薪酬總額、調薪幅度和淨利作為加權計算因素。自2009年6月算起,高薪100指數的年化報酬率為10.56%,高於台灣50指數的9.43%,及台灣加權股價指數的9.30%;累積報酬率65.16%和波動率14.8%,表現均優於另兩支指數。

哪些公司具備「高薪」和「獲利」特色?證交所公布,今年前10大成分股分別為台積電、鴻海、中華電、富邦金、中信金、台新金、兆豐金、南亞、中鋼和廣達。總計100股中,電子業占53家、金融業占16家,其餘共31家。

「資本市場除價、量提升外,再來需要質的提升。」曾銘宗指出,台股至上週五日均交易量1290億,大盤指數來到9400點,顯示價量俱有。金管會未來將會同證交所、櫃買中心成立「公司治理平台」,著重企業提升其「質」,於明年3月公布公司治理評鑑,6月發布公司治理指數,盼企業改善經營體質。