研究顯示，上班族視同事間的相處為工作環境的最重要因素。(Photo by Highways Agency on Flickr – used under Creative Commons license)
【台灣醒報記者劉運綜合報導】同事間相處融洽比薪水更重要！據英國的一份調查顯示，上班族認為，工作中的許多因素，包括與同事的相處、能力受到肯定、工作的成就感等，都比薪水更重要。專家表示，多數人的大部分時間都花在工作上，因此工作能否提升專業能力及個人成長，是很重要的。
英國的專業會計員協會（AAT）對2千名上班族展開工作態度的調查，研究員發現，同事是決定工作愉快與否的重要因素之一，而工作性質、與老闆相處是否融洽，也很重要。八成的人表示，他們寧可不加薪，也不要與他們不喜歡的人共事，或在他們不喜歡的環境中工作。
許多人為了不犧牲與家人相處的時間、不失去工作與個人生活的平衡，而選擇放棄高薪的工作。研究也顯示，約3分之1的人辭去高薪工作，因為他們認為，多出的薪水不值得付出額外的壓力。約有4分之3的人表示，若工作壓力太大，他們會三思是否接受高薪的工作。
據AAT的統計，約15%的上班族對他們的工作極為不滿，而工作性質無聊、沒有成就感、上司不賞識他們，是不滿的主因，而這些因素都比薪水重要。調查發現，薪水只是留任目前工作與否的第6個重要因素，其中合理的交通時間也比薪水重要。
AAT執行長法爾說，研究結果顯示，就工作愉悅方面，對多數人來說，「金錢離首要因素還有很長一段很長的距離。」他進一步表示：「當然，生活的現狀可能是賺愈多愈好，藉此維持或提升生活品質。但多數人認為，與喜歡的人共事，或是感受到自己存在的價值，比薪水更重要。」
法爾指出：「多數人的大部分時間都會花在工作上，因此工作能否提升專業能力及個人成長，是很重要的。」
