景氣復甦? 企業、員工不同調

杜胤廣 2014/07/01 18:42 點閱 2609 次
第三季景氣復甦?企業對景氣樂觀的程度有些許降溫的趨勢,但上班族卻明顯樂觀。(photo by維基百科)
第三季景氣復甦?企業對景氣樂觀的程度有些許降溫的趨勢,但上班族卻明顯樂觀。(photo by維基百科)

【台灣醒報記者杜胤廣綜合報導】第三季景氣復甦?上班族感覺樂觀,企業卻略顯悲觀。主計處日前公布的第三季台灣景氣環境,處於「逐漸復甦」的狀態,Yes123人力銀行1日公布針對企業到上班族調查「第三季景氣暨勞動市場趨勢」中指出,企業對景氣樂觀的程度稍有降溫的趨勢,而上班族卻明顯樂觀,不過仍有85%的企業在第三季有徵才計畫,但67%的企業偏重招募基層員工。

主計處日前預估,今年台灣經濟成長率為2.98%,優於去年的2.09%,加上5月份失業率降至3.85%,創下六年來的新低,處於「逐漸復甦」的大環境。根據國發會最近公布的國內景氣對策燈號,雖然判斷分數下降5分,但仍連續4個月呈現「景氣穩定」的綠燈。

調查指出,企業在今年第二季的業績,比起去年同期,呈現「漲多於跌」的狀況:成長的占50%、持平有32.4%、衰退也有17.6%。預估第三季景氣,企業即使仍有44.1%持平看待,但樂觀的比例也有44.1%,悲觀的有11.8%,相較三月時的調查,當時的「淨樂觀比例」是+44%,意味著企業對景氣的樂觀程度有些微降溫的趨勢。

至於上班族,卻明顯樂觀。持平看待的有47.4%,樂觀的占32%,悲觀看待的有20.6%,將樂觀與悲觀比例相扣除後,「淨樂觀比例」是+11.4%,相較3月時的調查,當時是-9.1%,代表上班族對景氣的預估偏向樂觀。

「44.1%的企業,在第三季仍有加薪計畫,因此企業對景氣的態度,仍可能變動。」Yes123人力銀行副總楊宗斌表示,雖然還有20.6%的公司透露,仍有某些職務是遇缺不補,但85.3%的企業在畢業季時仍有徵才計畫,但企業所需要的職缺67.6%大多偏重基層或儲備員工,甚至企業會選擇在新一季進行徵才,36.4%都是偏重基層的工作,長期處於缺工狀態。

這些職缺的薪資,介於2萬到2萬5千元,占37.5%;2萬5千至3萬,也占37.5%;3萬至3萬5千的,也有18.8%,因此平均開出的月薪條件,落在28594元,略低於上一季調查時的平均值,29404元。