搶人才門檻鬆綁 決留用僑外生

李昀澔 2014/06/29 18:19 點閱 2397 次
政院宣布自7月起,僑外生畢業後留台工作將採「評點配額制」,取代過去僅以薪資下限為唯一審核標準。(photo by成功大學網站)
政院宣布自7月起,僑外生畢業後留台工作將採「評點配額制」,取代過去僅以薪資下限為唯一審核標準。(photo by成功大學網站)

【台灣醒報記者李昀澔台北報導】7月1日起,僑、外生欲留台工作者將納入學經歷、語言能力、特殊專長及配合政府產業政策等「多元審查標準」。勞動部預計以2千人為配額總量,日後配額人數及評點標準,將視國內經濟及就業市場狀況,再作調整。

行政院長江宜樺29日發表聲明指出,未來15至64歲工作年齡人口,將以每年降低近10萬人的速度遞減,而政府每年花費大量經費培育約5千位僑外生取得我國高等教育文憑,這些僑外生不僅具備基礎專業知識技能,且對僑居地及我國市場、社會、文化都有一定程度的認識,可與國內一般大學畢業生互補,是我國應積極爭取留用的人才之一。

政院為補充國內產業所需技術人才、加強企業國際化程度、提高與僑外生原居地的政、經連結,已在2012年6月時放寬僑外生留台工作限制,將4萬7971元的薪資下限調降至3萬7619元。國發會則於今年2月提出的「強化優秀僑外生留台工作行動計畫」中說明,現行僅以薪資作為審查依據,無法因應不同產業別需求,建議改以評點配額制取代之。

國發會表示,「評點配額制」是英、加、日、韓、澳洲、新加坡等國延攬外籍學生及專業人才的主要措施,參考各國包括學經歷、薪資水準、語言能力、特殊專長及政府產業政策等評點項目,由擬聘雇僑外生的企業代為向勞動部申請,以取得留台工作許可。