高教工會3日批評教育部讓公私校兼任教師給薪脫鉤。（photo by 高教工會）
【台灣醒報記者范捷茵台北報導】凍漲21年的大專院校兼任教師鐘點費，今年8月終於要調升16%，但是高教工會3日反對說，教育部開後門讓私立學校自行決定是否調漲，讓經營良好的私校也能取巧不加薪。教育部對此回應表示，大多私校會比照公校給薪，教育部也會加強呼籲宣導。
今年8月將實施新通過的「公立大專學院兼任教師鐘點費給付標準」，將21年來從未調漲的鐘點費提高16%，教育部估計1學期總人事支出將增加1億多元，並表示私校財務狀況較佳者，可以訂定更高的支給標準，也就是由學校視經營狀況自主決定。
【私校非財務困難】
雖然過去私校多比照公立學校支薪，但是部分私校以「財務困難」為由，遲遲不願表態是否調漲鐘點費。高教工會根據教育部與各校公開財務報表反駁，全台兼任教師聘僱人數最多的前10名私立大專院校，每年收支都為正數，10所學校有9所餘絀達1億元。
以兼任教師人數最多的輔仁大學為例，倘若全校1116名兼任教皆按照16%的標準調漲鐘點費，整體增加1214萬元的成本，僅佔大學每年收支餘額的9.4%。私校經營上明明有賺錢能調整薪資，卻不願意公布鐘點費調漲方案。
【兼任教師待遇差】
高教工會強調，全台大專院校有47.65%接近一半是兼任教師，與一般專任做相同的工作，薪水卻不同，歷年來台灣物價的漲幅已達33.58%，專任教師也比照軍公教人員，薪資漲了30.4%，兼任教師卻只有調漲16%的鐘點費。而「漲一半」鐘點費竟然還放任私立學校自行決定，高教工會主任陳書涵表示，希望教育部避免公私立講師薪水脫鉤。
兼任教師徐文路說，專任教師有月薪、研究費、公保和退休金，一般助理教授薪水就只有5、6萬，而兼任教師只有勞保，平常學期上課時才有收入。希望教育部勿卸責，不要只是「道德勸說」。
