【台灣醒報記者范捷茵綜合報導】伊朗離婚率上升、生育率下降，可能成為另一個壓迫女性就業的理由。伊朗最近推動新家庭政策，希望女性以家庭為重，多生產、多花時間經營家庭生活，政策也提高女性求職的困難。對此，國內批評聲浪不少，認為政府以公權力將女性排除就業市場外，並不能讓他們生更多小孩，也不會讓家庭更美滿。
伊朗媒體人芭尼亞古表示，跟過去相比，當前魯哈尼政府對女性更加友善，但是女性情況並沒有太多改善，因為伊朗女性在經濟上很難獨立自主。根據伊朗統計中心3月統計資料顯示，女性平均失業率是男性的2倍半，伊朗《資訊報》1月更報導，在12%少數以在女性為主的家庭裡，82%的女性處於失業狀態，也就是在這250萬個家庭中，有接近2百萬家庭婦女是沒有收入的。
【高知識女性失業】
伊朗快速工業化與都市化後，伊朗大學生女性比例高達60%，總統魯哈尼也放寬了對女性科系選擇的限制，但是接受高等教育的女性，卻很難有可以發揮所長的工作，25歲以下女性失業率高達42.3%。但伊朗精神領袖何梅尼並不認為女性失業率是一個嚴重的問題，他認為女性的主要工作在家庭，特別是家庭的健康、安全與祥和。
22日伊朗官方年度統計顯示，去年每5個伊朗婦女中，就有1個婚姻以離婚收場。1月時伊朗推行「綜合人口與家庭計畫法」，希望在2025年之前將生育率拉高，促進人口增長，限制女性工時、增加產假時數，並讓雇主先把工作給有孩子的父親、單身男性、接下來是有小孩的女性、最後才是單身女性，種種措施無不希望女性能以家庭為重，花更多時間照顧家庭、陪伴小孩。
【政策加劇求職困難】
社會學家阿薩麗批評，新政策不但使單身女性求職更加困難，也讓雇主傾向把工作給男性，因為花同樣的薪水，男性工作時間比女性長。同時，過去政府推行產假政策時，3分之1的女性在產假結束後回到工作崗位，卻發現自己被老闆開除了，許多女性根本連產假都不敢請，因此無助於提升生育。
而現行伊朗家庭法中，如果丈夫認為女性工作不適合、或可能危害家庭美滿，可以阻止女性工作；不少女性必須在結婚前擬好婚前契約，規定丈夫不可以阻止他們上班工作。阿薩麗強調，將女性從就業市場上拔除，並不能讓他們生更多小孩，也不會讓家庭更美滿。
