【台灣醒報記者章文、林均憲報導】千呼萬喚之下，公視基金會終於在27日公告總經理遴選辦法，董事會提出四項條件，包括超越黨派、具經營管理經驗、有能力改善節目品質，以及不得為現任公職或政黨或投資大傳事業者。公視董事長邵玉銘受訪時表示，未來兩週內歡迎各界人士自薦或推薦參與遴選。他特別指出，歡迎對媒體經營有興趣的企業管理人才應徵。他估計，新總經理將可在11月間產生。
邵玉銘說，一直以來都有人向他推薦公視總經理人選，但他都建議對方依據公視的公告自薦或推薦。他特別強調遴選除了「具經營管理電視或其他媒體之優秀專業能力及經驗」，也非常歡迎「具企業成功經驗且對媒體經營有興趣者」來應徵。他指出：在企業界，逆轉勝的人才很多，不一定在傳播圈找人選，只要有經營企業的經驗，又對公共電視的經營有興趣即可。「希望天下的英豪都來參加，」他表示。
「當公視總經理也許薪水不如民間電視台多，只有18萬多，」邵玉銘說，但也有很多好處，可以實現理念、可以做優質節目，最主要的是「沒有收視壓力」。
依據公共電視文化事業基金會27日公告的總經理遴選相關事宜，遴選條件有以下四項：超越黨派並認同公共媒體理念及價值、具經營管理電視或其他媒體之優秀專業能力及經驗，或具企業成功經驗且對媒體經營有興趣者、有能力提升收視表現，改善節目品質，拓展關重的國際視野，製作介紹台灣生命力並能吸引國際觀眾之節目、符合公視法第二十五條相關規定，即不得為現任公職人員或政黨職員，不得執行其他業務、從事營利事業或投資大眾傳播事業。
公告中提及，本次總經理遴選將由全體董事進行遴選，遴選過程並邀公視企業工會代表四名列席。遴選過程將分二次會議進行。第一次會議之目的在於選出面談人選；第二次遴選會議將進行面談，並於面談後產生總經理推薦人選。其後將由董事長依公視法相關規定，向董事會提名此一人選，經同意後聘任之。
遴選作業自即日起接受個人自薦、董事及各方舉薦方式應徵，於10月14日（週一）下午6時截止收件。
在此同時，一項由媒體改造學社、媒體觀察基金會、公民參與媒體改造聯盟、台少盟、紀錄片公會、公視派遣工會、勵馨基金會、傳播學生鬥陣、文化元年等多個民間團體發起的「公民社會監督公視總經理遴選百人觀察團，」也表示將監督整個遴選過程，並針對有意角逐公視總經理的人選進行評分，不希望再有密室交易的人選出現，也讓不適合的人選主動知難而退。
媒改團體代表邱家宜表示，他們扮演的是壓力團體的角色，會謹守份際，不會主動推薦人選，也希望公視董事會能體認到公民社會的持續關注與嚴格檢視。
邵玉銘表示，非常歡迎「具企業成功經驗且對媒體經營有興趣者」來應徵公視總經理。（photo by本報資料照片）
