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The Brutal Ageism of Tech
科技業殘酷的年齡歧視
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經驗的積累就是智慧，然而，在日新月異的科技業中，這些經驗卻完全過時了。正如臉書執行長祖克柏2007年時對著史丹佛大學聽眾所宣告的，「年輕人就是比較聰明。」矽谷已經成為全美國最不歡迎這些「老人家」的地方，就連那些未滿40歲的工程師、創業家和投資人，也拚命光顧整形診所，拉皮、植髮、去斑，就是為了讓自己更年輕有活力，不輸給那些剛畢業的年輕人。
曾在思科公司待了18年的天使投資人帥曼說，他只願意把錢給有潛力的醜小鴨，「至於那些在谷歌待了5年的傢伙，哪有什麼翻身的機會呢？」另一名投資人柯斯拉說，「年過45歲的人基本上已經江郎才盡了。」年輕人滿腹熱情，也不會被家庭、小孩分心。
這種年齡歧視有時表現得相當細微，有經驗的人反而要花更多時間去證明他們跟得上這些年輕人的腳步。一位40多歲的資深開發員說，「年輕人認為這些老傢伙在5或10年前學了些伎倆，然後就永遠靠這些東西打天下。」另一名資深程式工程師指出，「我面試的時候，有個20幾歲的年輕工程師告訴我要有大學生的心理特質，這些小子把大學同學全拉入伙，弄間辦公室，開起公司來，我想他只是要說『兄弟，你太老了』。」