醫改會日前呼籲，醫療財團法人應將年度盈餘用於改善人力問題，醫事司表示，會將該建議納入明年度重點工作項目。（photo by台灣醫療改革基金會）
【台灣醒報記者李昀澔綜合報導】針對醫改會質疑國內7家醫療財團法人，並未將盈餘優先用以改善醫護人力短缺問題，被點名的長庚及亞東醫院都表示，院方100年的人事支出成本都比99年高，質疑醫改會解讀財報有誤；醫改會則認為，衛福部應增設「公益監督人」，以釐清各醫療財團法人實際支出情形。衛福部醫事司26日承諾，會將醫院盈餘用以改善人力的建議，納為明年工作重點。
醫改會日前指出長庚、亞東等7家醫療財團法人，雖然業務量及稅後盈餘都增加，人事成本支出卻下降，質疑院方並未將獲利用於改善醫護人力短缺的問題。亞東表示，醫改會將全集團的財報混為一談，然而亞東收入下降，卻為員工全面加薪；長庚也回應，該院100年人事成本支出比99年多出5.38%，且投注於社區醫療服務經費占醫療盈餘的比例，也比政府規定高，認為醫改會解讀財報有誤。
事實上，醫改會所分析的資料全數來自衛福部網站，目的是希望醫事司能更積極監督醫療財團法人財務狀況。醫事司雖然每年都請會計師、財務管理專家及公益團體代表，審查各醫院年度財報，並從90年起就要求醫療財團法人主動公開財報，然而追根究柢，政府監督措施仍屬被動。
醫改會建議醫事司仿照私立學校做法，以公益監督人模式，透過實地考察，主動監督醫院財務及人力狀況，也才能真正釐清各醫療財團法人參與社會公益的情形。醫事司長李偉強表示，近3年來已聘請法學、醫管、財務等專家組成輔導團隊，不定期訪視各醫療財團法人，目前共有38家醫院接受輔訪。
李偉強並承諾，將考慮把醫改會呼籲醫療財團法人年度盈餘，應優先用於改善醫護人力的建議，列入明年度財報審查及輔導訪視的重點工作項目。
