金管會8千萬津貼 立委批不當

方家敏 2013/12/09 17:02 點閱 3027 次
台聯立委許忠信質疑金管會提供的人才補貼過於浮濫,增加國庫負擔。 (photo by方家敏/台灣醒報)
台聯立委許忠信質疑金管會提供的人才補貼過於浮濫,增加國庫負擔。 (photo by方家敏/台灣醒報)

【台灣醒報記者方家敏台北報導】「每年8千多萬的津貼分給725人,一年下來每人多領了12、13萬,比一般人的年終獎金還多!」台聯立委許忠信9日召開記者會,質疑金管會提供的人才補貼過於浮濫,明明只有144人需加薪,金管會卻加到725人,增加國庫負擔。金管會主秘林棟樑解釋說,此特別津貼是吸引人才誘因的必要政策,刪除恐違反信賴保護原則。

金管會成立之初,為了吸引中央銀行或中央存款保險銀行的人才,特別提供補助津貼,以平衡政府機關與高收入的民間企業人員薪資差異。但台聯立委許忠信指出,此補貼經過數次調漲,已高出民間待遇約1萬元,再加上公家單位的月退俸,等於是讓他們享有雙倍紅利。

依照行政院主計處統計資料,100、101、102年度金管會的實領薪資比一般私人的金融及保險業人員都多上將近2萬元,平均為9萬9千多元。「違法裁量不能構成信賴保護原則。」許忠信表示,雖然這些預算是當時承諾央行借調人員所提供的補助,但現在的時空背景已不適用,即使廢除也不違反信賴保護原則。

許忠信說,當初央行、存保等單位被迫降薪借調的人員已回到原來單位,但金管會仍持續在每年的金融監督管理基金編列特別津貼,共8691萬元的預算,「儘管當初撥款的理由已不復存在,金管會和行政院仍沿襲不當陳規,違法裁量高額薪資。」許忠信表示,將在財政委員會上提出《金融監督管理委員會組織法》的修正,以免增加國庫負擔。

對此,金管會主任秘書林棟樑回應道,此一款項非違法裁量,而且有法有據,「當初有198人從國營事業借調來金管會,如今仍有144人還留在原單位,加上金管會其他部門的同仁共有725人。為了讓各階層的人員都有平等待遇,才會整體提高薪資。」

「國外金融人才的薪資都是台灣的好幾倍,如英國、香港金融行政單位的主管年薪都超過2千萬。」林棟樑強調,行政機關在薪資上必須要與國營事業或私人企業平等競爭,才有足夠誘因吸引人才。然而許忠信認為,國外的薪資水平本來就比較高,不能相提並論。