接手經營「兄弟象」，傳說有多家企業集團表現積極意願，到底花落誰家？謎底近日內就將揭曉，千萬雙眼睛都在注意著此事。
「兄弟象」改換新東家已成必然的事，在洪家兄弟苦心物色下，「兄弟象」的未來新東家不愁找不到好的經營，只是沒有「兄弟象」的中華職棒，未來該如何展現新風
貌？除了寄望新球團有比「兄弟象」更好的經營條件，當然，也別忘了，中華職棒有成立第5支球團的呼籲。
幾經挫折與慘澹經營的中華職棒，今年球場觀眾增加，職棒運動終於有了回春跡象，政府看見活絡經濟新契機，想把棒球產業再躍進，納入傳統產業維新方案的計畫，
提出琳琳總總的維新構想，指陳需要強化的每一項目，都是棒球運動進階為經濟產業所不可或缺的重要環節，確實擘劃出棒球產業再躍進的美麗遠景。
但紙上計劃總是要付諸行動並落實執行，這不是光砸下數以億計的經費即可，還需要有政府與民間的全力配合，按部就班共同推動才行。當務之急是「兄弟象」經營權
轉移能儘快順利完成，中華職棒也必須能展現新的風貌，絕對不容棒球環境再遭涉賭脅迫污染，也不再受絲毫質疑，杜絕打假球放水現象發生的決心。
同時，更要快馬加鞭完成第五支，中華職棒球團的成立，甚至在一定時間之後，能有第六支球團加入。如此先建立最基本的產業生存環境與競爭規模，才好說要帶動整
個棒球產業的發展。
如果幾家對「兄弟象」表現積極興趣的企業集團，最後洽談結果沒能如願入主「兄弟象」，政府體育主管部門與熱心奔走的各界人士，不妨遊說不能入主「兄弟」的企
業集團朝另行組隊的方向考慮，運動行銷顧問公司也不妨主動提出企劃案，供這些有興趣經營職棒的企業做進一步參考。
看到許多旅外職棒球員紛紛返國投入中華職棒選秀，若此時成立第5支職棒球團，將有許多具知名度的現成人才可供挑選組隊，中華職棒實在不好失去這個發展契機，
也不希望因受限於中華職棒只有四支球團，讓擁有精湛球技的職棒球員因失去舞台而提早結束運動生命，這是人材資源的浪費，也將是倡導棒球運動的瓶頸，扼殺職棒
運動產業的長遠發展。