【台灣醒報記者杜胤廣台北報導】「研究助理沒保障，學生超廉價！」由於台大校方不服勞委會在「研究計劃兼任助理」、「國科會研究計劃臨時工」及「教學助理」等三類成員與校方之間存在勞雇關係，向勞委會提出行政訴訟，希望維持學生打工的身分。台大工會則於24日在台北高等行政法院審理訴訟官司前，在法院外表達「研究助理應具勞工身分」，並呼籲全國研究生一同捍衛自身的勞工權益。
經濟不景氣，反映的不只是國人平均薪資倒退16年，台大也在研究助理薪資上，三年前開始減薪至今，影響研究生助理與校方間的勞雇關係。台大不服勞委會承認研究生助理與校方間的勞雇關係，於今年4月11日向勞委會提告。24日上午，台大工會於台北高等行政法院前，呼籲校方應重視研究生與教授間的勞雇關係，停止訴訟，承認研究生的勞工身分。
台大工會秘書長林凱衡表示，一旦校方勝訴，否定研究生助理的勞工角色，將造成台大工會近百名學生的權益受損，失去勞工權益的保障。他痛斥，大學有錢請律師向勞委會提告，卻沒錢改善研究生待遇，「簡直是血汗大學！」
世界各國的大學多已承認研究生擔任助理時的勞工身分，美國於1990年代後，大量的研究生助理開始組織工會，向校方爭取協議，並有40個研究生助理工會獲得政府承認。因此，校方依靠研究生支援教學、研究、行政等工作，研究生付出勞動力，也享有勞工權益的保障。
台大學生會會長李心文指出，在超時工作的環境下，研究助理的工作，光是教學就得花上大量的工時，還要幫老師作研究、報帳以及參加研討會等，研究生有參與學術產出，就應該保障他們的權益。
她進一步說，台大面對勞資問題應與學生協商，而非以跟隨老師「學習」的名義，來包裝工作超時與未訂定薪資制度的灰色地帶，剝奪學生的權益。
但台大校方認為勞雇關係仍有待商榷，暫不回應。在24日的開庭中，台大校方主張研究生助理是學生，身份與勞工身分互斥，故應無勞雇關係存在。
