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公視總經理 文化團體推人選

尹曉春 2013/10/16 20:29 點閱 2464 次
圖說:文化元年基金會16日推舉公視前總經理馮賢賢與導演黃明川為代表,投入公視總經理遴選事宜。(Photo by 尹曉春/台灣醒報)
圖說:文化元年基金會16日推舉公視前總經理馮賢賢與導演黃明川為代表,投入公視總經理遴選事宜。(Photo by 尹曉春/台灣醒報)

【台灣醒報記者尹曉春台北報導】針對公共電視總經理遴選,由文化人組成的文化元年基金會,16日公開推舉公視前總經理馮賢賢與導演黃明川參與角逐。兩位均能把握公視的獨立性與理想性,也熟悉公視經營,希望公開透明化總經理選舉,避免董事的決議會屈服於內部壓力。公視董事長邵玉銘受訪時表示,歡迎優秀人才都來參與角逐,但總經理是由董事全體票選,開不開記者會差別不大。

公視基金會近日召開第三次董事會議,決議通過總經理開放接受各界推薦人選。文化元年作為對公共電視有監督任務的團體,決定參與總經理舉薦事務。導演鴻鴻表示,召開記者會的目的是為了讓遴選過程透明、公開,董事們也可以得到來自社會輿論的支持,避免屈於內部壓力而投票。

公共電視應該發揮什麼影響力、該如何運作?作家馮光遠以美國公共電視(PBS)為藍圖指出,公共電視應該在文化方面扮演重要的角色,但台灣公視長久以來處於鬥爭狀態,屈從於守舊、僵化的成規,不僅打壓文化表現,也扼殺文化發展。

台灣科技藝術教育協會理事長駱麗真亦表示,公共電視本應彰顯多元價值、成為公眾發聲的平台,但成立以來亂象叢生。藉由總經理職務遴選,文化元年希望推舉合適的候選人,也希望未來董事會不要干預總經理行使職權,並呼籲「政黨黑手不要介入」。

「公視不是走清純路線,應該回應時代需求,思想要能夠領先。」黃明川說,公共電視作為傳播界龍頭,不應只有泛文化觀念,而應加強深刻內涵。他說,「公視沒有商業壓力,不怕沒有觀眾,應該領頭、前衛、自由揮灑,做出激發社會思考的作品。」

馮賢賢則認為,對於來自公視內外的阻礙,「唯才是用」才能改革。現任董事會任重道遠,要做出創新的節目、有想像力的節目,就看董事會有沒有改革的決心。



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