目前台灣勞力輸入主要來自印尼、越南、泰國與菲律賓四國，但已逐漸出現短缺現象。（photo by 本報資料照片）
【台灣醒報記者曾雩台北報導】「做這一行20多年了，從一開始的『管理』外勞，到現在變成我們『服務』外勞！」從勞委會「外勞仲介公司服務品質評鑑」開辦以來，連續七年獲得公開表揚的長宏人力集團董事長張初瓊說，公司努力不敢鬆懈，但目前國內外勞人力供給不足，可能對國內產能造成損害，希望政府能「多想想辦法」。
「外勞仲介公司服務品質評鑑」自民國93年起開辦，普遍獲得業界的肯定與支持，今年表揚「事業類」與「家庭類」評鑑成績前5名仲介公司，明年更打算擴大舉辦「金仲獎」。張初瓊表示，「其實每年上台接受表揚的公司，幾乎都是老面孔。」
面對近年來國內的外籍勞力需求有增無減，今年9月份勞委會傳出將引進斯里蘭卡人力，國內相關產業一片叫好。目前台灣勞力輸入主要來自印尼、越南、泰國與菲律賓四國，但已逐漸出現短缺現象。同樣獲得表揚的人合國際集團經理凌儷瑤表示「主要原因是泰國近年經濟成長快速，許多人不再願意離鄉背井出外工作，導致人力供給下降，目前又還沒有新的勞力補充。」
另一方面，自菲律賓漁船事件後，兩國短暫終止經貿往來，對此專營事業類勞工的張初瓊表示，「老實說，菲律賓事件對我們的影響很大。」她進一步指出，「當初的制裁手段，造成台灣蒙受經濟損失，可能還超過菲律賓。」雖然台菲兩國目前已恢復經貿往來，但勞力市場還未完全恢復，造成國內廠商需人孔急。
勞委會職訓局長林三貴回應表示，以全球角度而言，每個國家在經濟發展的過程中，勞力輸出會逐漸下降，而使勞力需求轉移至其他國家，所以「引進勞力不只是輸入國單方面的需求，而是供需兩國需要溝通合作，共同完成。」但林三貴保證「政府會努力為國內企業尋找人力，創造雙贏。」
