今天做的薪資的專題，找到很多不同方向的資料，很多人把工資停滯的矛頭指向政府當年的22K政策。但郭台銘和商業週刊的報導都有提到一個問題，那就是那些甘於接受22K的人也該負起責任。
為什麼年輕人願意接受22K？若年輕人認同自己的價值，對自己的人生經驗、能力、產值有信心，何必屈就於22K？很多人雖然不滿意自己的薪水，卻因沒有自信能夠找到別的工作，而勉強自己接受低薪，久而久之企業也認為這是「市場行情」，勞工們願意削價競爭來換取工作機會，反而讓低迷的薪資無法突破。不僅是勞工對市場沒有信心，也是對自己沒有信心。
工作成果：
1. 薪資停滯 政府、業者、勞工都有責 (專題)
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