【台灣醒報記者張瀞文台北報導】「勞工難道是免洗筷嗎？」對於公部門現有1萬多名派遣工的情形，8日立委鄭麗君、段宜康與台灣勞工陣線聯盟一同召開記者會，派遣工個案徐珮瑄也親身說法自己工作權利受損情形。對此，政府官員回應，相關專法已研議，而違法情事會立刻裁處；不過立委則呼籲，不該僅就個案進行補救，整體情況應有所改善。
「連在外交部領事局雲嘉南辦事處，辦理簽證、護照的業務都是全包給派遣公司管理，到底什麼才是核心業務？」立委段宜康指出，中央部會派遣人員的狀況非常嚴重，有超過一半的人力都是派遣，儘管不是新議題，但包括勞委會、政府部門的情況都只有惡化，沒有改善。
據主計處2012年受雇員工薪資調查，人力派遣業受僱人數有96651人，而人事行政總處的調查裡，政府派遣單位有10738人，因此政府派遣佔了11.1%。8日台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，全世界沒有一個國家的政府機關已派遣工來執行公務，日本、德國都禁止政府使用勞動派遣。他認為3年內，政府應全面停用勞務派遣。
派遣工個案也親身說法，屬林務局管轄的合歡山松雪樓前派遣工徐珮瑄說，自己沒有加班費、國定假日沒有雙倍薪資、7天沒有例假，後因為覺得有不符勞基法情事向地方政府申請調解，卻在隔天颱風前夕被立刻解雇，「那天我還工作到中午12點，被通知1點錢就要把東西全部收好，帶著所有日用品下山。當時山上起著濃霧，我唯一的工具是腳踏車，最後還得自己叫計程車下山。」
對此勞委會科長黃琦雅做出回應，表示關於這樣的違法情事，會立即請地方政府裁處，勞委會也研議「派遣勞工保障法」為本會期的立法重點，所以希望未來對派遣工的部分有明確的法制規範。行政院工程會副處長陳尤佳亦表示，對違法廠商可以科以罰金，情節重大的廠商更可解約處理。
徐珮瑄則回應，松雪樓有全職的勞工月領不到1萬元的薪資，而工作超過兩年的同事，都沒有領到高達10多萬元的加班費。她試過各種投訴方法，打電話給勞委會、寫email到勞檢局都沒有得到回應。她更指出，「不管罰款如何，都不會比積欠員工的薪資多，因為積欠1個員工的薪資就達10多萬了，所以這些廠商都寧可冒挨罰的風險。」
「難道要幫一萬個個案開一萬次記者會嗎？」立委鄭麗君斥責，派遣工受到同工不同酬的待遇，政府帶頭使勞動過程低薪化、廉價化，以「假派遣、真雇用」方式進行。她並表示，在調查中發現公部門派遣人力中有20%年資都達五年，根本是長期性的員工。
「不是個案，是個常態。」立委段宜康也補充，不希望政府僅是就個案來進行補救，而派遣員工的規定，應該只能是短期性、臨時性、季節性的，不該擔任長期性業務，且許多派遣工事實上已涉及核心業務。
