台灣股市最近亂象叢生，不僅KY股財務異常連環爆，四分之一以上變更交易，情況嚴重，部分國內上市公司負責人無視企業社會責任，公司治理，保護投資人及員工權益，恣意妄為，主管機關應即嚴加整頓。
KY公司問題多
登記海外在台上市的KY股， 英瑞、淘帝、凱羿等三檔，相繼爆發財務困難，分別列為變更交易方式，康友亦因財務危機已停止交易。據了解，另外16檔KY股被列為警示股，包括再生、勝悅、百達、宏旭、世芯、龍燈、東科、大洋、矽力、光麗、泰福、虹揚、羅麗芬、金麗、威宏、吉源。
這些警示股問題包括：最近財務報告每股浄值低於10元，而且連續三個會計年度虧損者；兩個以上會計年度及營業活動浄現金流量均為負數；近期全體董監事及持股10％以上大股東，總持股數設質比達九成以上者。都顯示企業已有潛在的嚴重危機。
目前KY股上市掛牌76家，出現異常被警示的比率高達26.3%，也就是說至少每4家就有一家有問題，遠高於本土公司的11 .35%，投資人稍有不慎，極可能買到地雷股，金管會應重視問題的嚴重性。
味王董座涉弊法辦
不止KY公司問題多，國內公司狀況也不少，例如味王這家老字號的上市公司，董事長陳清福竟然發生侵佔案，涉嫌從民國102年到108年間，利用旗下子公司，開立不實發票將部分貨款匯入自己帳戶名下，6年下來金額高達10多億元，逃漏稅約2億5千多萬元，檢調將陳清福等8人移送法辦，列為被告。
上市公司負責人不知潔身自愛，依法行事，經營事業，對員工、股東、社會負責，竟然圖謀一己之私利，豈不令人感慨？除了司法機關依法究責之外，主管機關亦應徹底檢討味王公司的公司治理，究竟是怎麼做的？董事會、獨立董事、監察人、審計委員、稽核人員長期以來，放任董事長侵害公司法益，難道不需負連帶責任？
東元竟成家族事業
最近董事即將改選的東元電機公司，也因為經營權之爭，父子反目成仇，鬧得沸沸揚揚，創辦人黃茂雄跟兒子黄育仁雙方透過媒體放話，揭瘡疤，猶如八點檔連續劇，欲罷不能，令人不解的是公司員工、關係人、股東，究竟應該如何看待黃氏家族？
上市公司負責人不宜將企業視為私人資產，或家族事業，壟斷公司資源。傳賢不傳子應該是社會共同期待，黃茂雄創立東元電機，對社會固然有貢獻，但是面臨新陳代謝，交棒更迭之際，家族是否應該將東元視為社會公器，委由專業經理人接棒經營管理，還給國家社會，豈不更得到尊敬？何需由家族接班把持？
再說到大同公司最近頻遭檢舉，在經營權之爭時，前公司負責人罔顧年年虧損，竟濫用公司資源，委由公關公司，耗費大量資金，辦座談會、公聽會、遊說國會、媒體，帶動修法風向，並斥鉅資找律師鑽法律漏洞，濫行訴訟，據估計，耗資已高達7億元之鉅。
大同、國巨都應檢討
大同公司虧損嚴重，員工待遇福利每況愈下，前負責人無力經營整頓，為了自己權位，浪費公帑至此，主管機關應依法嚴格追究不當行為責任，以昭烱戒。
國巨公司亦遭檢舉，爆發弊端，負責人濫用公司發行員工認股權證機會，將自己司機、保全、特助、財務及股務親信、妻舅家族，都列為認股權利人，而一般員工或高階主管、公司有功人員，卻無緣認股，引發員工不滿，提出檢舉，揭開內幕，倍受質疑批評。
國巨公司過去亦曾發生股價飈漲，負責人家族賣股後，股價即狂跌，顯示其家族充分掌握產業景氣資訊，圖謀私利，如此濫用資訊優勢，炒作股票，是否妥當，主管機關應徹查是否涉及內線交易或人為炒作？
上市公司接連爆發經營不善，財務危機，企業負責人不知潔身自愛，濫用職權，重創投資人對股市信心，所謂的公司治理、投資人保護、企業社會責任，被踐踏至此，主管機關豈能坐視不管？