一支公益團隊的爭議由內部兩造搬上輿論法庭，根源是人治組織都要面對的制度破口。第一線在意安全信賴感和情緒，掌舵者卻要定奪航向與取捨沉浮。講理想時白臉、決策時變天；當曾共事的水手上岸踢爆你領導雙面，難道只能百口莫辯？收聽本集觀點，免於灰頭土臉。
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