台灣醒報

五一勞動節連假，勞工與移工雇主團體相繼都要舉辦遊行。（中央社資料照）

【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】今年勞動節無論是勞工或是雇主都有遊行！勞團由「五一行動聯盟」1日會在凱道與立法院遊行，並提出多項訴求，包括提高勞退新制雇主提繳率至12%、提高勞保及勞退投保薪資級距返還年資補償金等訴求；移工雇主則組成「廢除空窗期聯盟」，希望政府「免繳就業安定費」、「廢除一站式講習」等。

超過6千人響應

「五一勞工大遊行」將由數十個工會及NGO團體發起的「五一行動聯盟」所舉辦，今年遊行將兵分兩路，台北與高雄同步舉行，預計會超過6千名勞工上街，高喊「退休給付，增加！本勞移工，全保！」等口號，訴求聚焦在勞工最關心的「退休保障」議題，且為符合國際間反對強迫勞動、平等待遇等原則，要求移工應納入相關社會保險。

遊行總指揮曲佳芸表示，聯盟將提出八大修法訴求，包含將勞退提繳率由6%逐步提高至12%、取消舊制45基數上限、調整投保薪資級距、將資遣費上限提高至15個月，並要求勞保全面納保，納入小型事業單位、家事勞工及移工，同時廢除年齡與身分限制。

勞團希望藉此強化既有保障、提升給付水準，使制度真正能支撐勞工老年生活；二是補足制度缺口，將過去被排除在外的勞工全面納入保障體系，讓勞動保障不再有身分與條件的差別。

移工雇主也有訴求

在勞工遊行之外，雇主團體同樣積極動員。由移工雇主組成的「廢除空窗期聯盟」將於勞動節上午在教育部前舉行集會，針對聘雇空窗期制度、就業安定費減免、廢除一站式講習及預繳機票保證金等議題提出倡議。

5月2日，台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會也將在凱道舉辦「52雇主日」大集會，訴求立即停徵家庭類就業安定費、依工種分類讓移工適用勞基法、建立移工安置費用雇主免責機制，並強化移工事前審核與來源國管理等制度。