台灣醒報

勞動部長洪申翰日前鬆口透露，首批印度移工即將準備在「今年引進」，已有約300多人表達來台工作的意願，但因為印度屢爆女性慘遭不法對待事件，因此各界強烈反對印勞入境。4月3日即有民眾提案，要求行政院應指示勞動部，在未能提出有效治安風險控管方案前，應「無限期暫緩」引進印度勞工，此案短短幾天就破1.8萬人連署，勞動部除了要國人放心之外，卻仍拿不出任何保障措施。

台失聯移工嚴重

台灣失聯勞工問題非常嚴重，至2026年初累計已突破9萬人，占總移工人口近10%。且失聯勞工自成一獨力社群，分工明確互相掩護，逃逸的外勞不但任意接黑工，甚至還有所屬的計程車接送，另外，換匯也有門路，等於成了一個橫行台灣、無人制服的非法組織。

對這些問題，勞動部跟內政部根本難有作為，現在要台灣人民放心，連現有的外勞都管不住了，更遑論新引進台灣的外勞團體。

當然，如果一竿子打翻一船人，把印度移工都歸類為作奸犯科之輩其實並不公平，但政府無視人民反彈，打著國家利益的旗號，擺明硬要人民接受，才是引來滔天反彈的主因。要不是勞動部長脫口而出，請問有誰知道今年就有一批印度移工要來台灣？要不是民眾反彈劇烈，請問我們怎麼知道有甚麼保障措施？

政府怯於溝通，勇於蠻幹，只談印度移工可接高科技工作，不問印度國內滿大街性侵輪暴新聞，根本是掩耳盜鈴的作為。若不是現在在野黨國會居多數，實難想像政府會漠視民意到甚麼程度？

移工政策要加強

政府把問題歸咎在各國爭搶外勞移工，導致台灣移工不足，完全是模糊焦點。台灣逾70萬移工長期面臨高額仲介費債務、語言與文化隔閡、工傷職災風險高，以及社福移工缺乏勞基法保障等困境。最常見的製造業移工工傷失能率，一直是本國勞工的兩倍以上。

家庭看護工則面臨工時長、缺乏休息及勞基法保障不足的問題。尤其最嚴重的是移工轉換雇主程序複雜，且受雇主單方面解約的威脅，導致不敢爭取應有權益，在長期受打壓的情況下，鋌而走險的當然越來越多，台灣的經濟環境明明就可以給予移工更好待遇，卻讓其紛紛遁入地下，實為奇哉！

日本可借鏡

如果國人近幾年有去日本，一定都會看到便利商超商當中，許多深色皮膚的印度或東南亞移工，操著流利日語在櫃台收費。日本對移工比台灣更有疑慮，但是為了緩解少子化帶來的缺工問題，大膽將移工從短期居留工作，改為長期居留工作後可轉居留，成功吸引大批移工。

另外嚴格訓練移工語言程度，還必須學習日本文化與禮節，另外在移工人數較多的社區，也辦理社區連絡會幫助移工與社區居民溝通，種種措施也成功扭轉日本的排外風潮。

北風與太陽

印度移工並不可怕，可怕的是政府不肯溝通，任由印度移民背負不公平的評價。這就是當年死刑爭議的重演，面對台灣各界的撻伐，依然堅持廢止死刑，最後在各界反彈之下，政府狼狽不堪、父子騎驢下不了台，遲至今日仍是台灣政壇一大難題。

台灣少子化嚴重，能引入移工本是美事，盼政府莫忘教訓，台灣社會禁不起更多恐嚇，借鏡日本政策，為移工與台灣搭建更多溝通橋樑，「北風與太陽」的故事難道還需要我們再說一遍給政府聽嗎？