「萬方有罪 罪在朕躬。」早在先民時代，《論語·堯曰篇》孔子就引述商湯伐桀時向天帝坦承責任的禱辭，原句為「朕躬有罪，無以萬方；萬方有罪，罪在朕躬」。
這句話展現了最高領導者將自身置於責任核心的態度，認為百姓犯錯，是因為自己沒有治理教化好，絕不把過錯推諉給下屬或百姓。
在歷史上，當發生重大天災、叛亂時，帝王若引用此語，通常帶有深刻的自責，甚至要（下罪己詔）。
在現代管理學上也是如此，領袖組織團隊，最重要的就是要能「知人善任」、有「識人之明」，透過考核、獎勵、監督塑造幕僚的辦事能力與向心力。
而不是經過多年之後，忽然發現自己的員工有問題，如是這樣責任就在雇主，因為是你的縱容、缺乏訓練，才造成公司會出問題，這時，向內整頓、好來好散，各自讓一步才是上策。
如果不此之徒，要撕破臉訴諸公眾，訴諸司法，造成玉石俱焚、保證互相毁滅的結果，這個做領袖還真是愚不可及，毀了自己歷史功業、不給幕僚留餘地、影響自己的黨與選舉，跟兩岸交流的努力，…。歷史將怎麼評價他呢？
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