人不是機器，所以不可能不犯錯，事實上，即使是機器也會犯錯，何況是人。而絕大多數人也都是軟弱的，所以有些時候，也難免會因為犯錯而說謊。
成人不易認錯
從小到大，從求學到就業，面對著父母、老師、長官等等，犯了錯之後，因為有一些顧慮，該如何是好？任何人都免不了會陷入矛盾的煎熬之中。
一般來說，我們對小孩子與成人犯錯，對應的態度並不相同。孩子的功課或考試有時出錯，老師會要求訂正，重寫幾遍，有點辛苦，但好的老師會說，有錯，「訂正」就好了。
正確的教育過程中，一定要給孩子「訂正」的機會，到了成人階段，犯了錯，那就需要視情勢或環境而定，有些錯仍有訂正的空間，不過訂正到了成人，有人就改稱為「悔改」。但孩子能訂正的機會或許比較多，但成人在可能產生重大影響的某些時刻，出錯，就再也沒有悔改的機會了。
怕挨打想法說謊
犯了錯，人會願意認錯，抑或用說謊的方式蒙混過去，考量的因素很多，但最重要的，應該就是其所需要面對或負責的人，其態度究竟如何？孩子如果知道犯錯後認錯，結果就是換來一頓痛罵或杖打，恐怕就會想盡辦法說謊。
長官對待部屬的態度若是：犯了錯，就在言語上給予羞辱，或者毫不留情的進行懲處，部屬平日工作當然都得戰戰兢兢，萬一犯錯，也會盡一切可能掩蓋與矯飾。
好的長官對待部屬，應該讓部屬知道，任何人都免不了犯錯，所以，將心比心，凡事都好商量，若是有錯，可以提出來討論、改進，避免以後再犯。
脫去舊人
好長官的態度就是一開始，就讓部屬了解、感受到包容的誠意：你不需要說謊！告訴部屬，我只給你一次說謊機會，比較完全不給機會，境界上，也沒好上多少吧！
某地舉行說謊比賽，優勝者可獲大獎，報名者十分踴躍。有位仁兄說的，獲得評審全體公認為第一名。他說：「我這輩子，從來沒有說過一句謊話！」。
歌羅書西3:9-10「不要彼此說謊，因你們已經脫去舊人，和舊人的行為，穿上了新人，這新人在知識上漸漸更新，正如造他主的形像。」
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