【台灣醒報記者莊瑞萌綜合報導】海歸派光環正在消退。由於中國國內就業市場並不熱絡，加上中國國內大學畢業生人數逐年增加，讓所謂海外留學歸國的「海歸派」留學生在尋求工作機會上同樣面臨挑戰。
國內畢業生人數大增
據《亞洲新聞台》報導，現年26歲，在歐洲巴黎一所大學攻讀商學院的李艾瑪(譯音)寄出300份求職履歷回國，但只有4次面試。她取得面試機會的阻礙之一是疫情解封後，多數公司已不再接受線上面試，恢復現場面試模式。
再者，中國教育部數據顯示，明年當地大學畢業生人數將達到1,179萬人，與她競爭人數之多讓她直呼，「大學文憑在中國重要性已經大減。」
另外，今年6月，中國16至24歲新鮮人失業率來到史上新高21.3%。廣東體制改革研究會執行會長彭澎表示，「國內畢業生面臨求職困難處境，勢必會延伸到海外的學生。」
鐵飯碗開始受重視
往年科技公司與跨國企業是海外學子的首選，但由於經濟疲弱造成私人部門未來發展不確定，許多在海外取得碩士文憑的中國留學生，開始轉向國營企業與政府單位。人力公司智聯招聘調查發現，2022年，取得海外文憑的學生中，有38.8%希望尋找「鐵飯碗」工作，較前一年增加9%，而想成為公僕的比率則為21%。
海外文憑不再吃香
據《日經新聞》報導，今年4月，取得日本明治大學工商管理學位的甘子平(譯音)回到中國後前後寄出數百份履歷，但仍然沒有找到工作，他說，「連個面試都沒有。」
根據人力網站51job指出，今年預計會有超過120萬名海歸派學生返回中國，對這些海外畢業生來說，今年求職難度更高，因為中國國內有高達1,160萬名大學畢業生、青年失業率飆升以及企業在疫情後縮減招募新血，代表海外畢業生必須接受比原先預期低的薪水，才能找到一份工作。
2023年取得英國倫敦政治經濟學院碩士學位的韓洋(譯音)表示，除非國際學生具有不可取代的優勢，他說，「在英國，還有許多在地人找不到工作，幹嘛還要找你這個外國人？」
