【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「不幸遇人不淑要以離婚收場，退休金還要分享給前夫，情何以堪？」公教人員退撫新制給予離婚配偶「年金請求權」，最高可要求1/2退休金，引起全國教育產業總工會等教團反彈，15日前往民進黨中央黨部陳情。理事長黃耀南表示，雖然法條有限制「沒有退休金」的離婚配偶才能向公教人員請求，但像是老闆、律師等職業也沒有退休金，不代表都是經濟弱勢，教團批評此法是懲罰離婚公教的職業歧視，應修法並暫緩實施。
立法院去年審查《公務人員退休資遣撫卹法》、《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》時，民進黨立委尤美女主張納入「離婚配偶請求分配退休金」（即俗稱的離婚俸）並三讀通過，規定公教人員結婚超過2年，離婚配偶可依婚姻所占年資比率，要求2分之1的退休金，今年7月1日上路。
新北市教育產業工會秘書長李曼麗表示，尤美女標榜這是為了性別平等的進步立法，卻忽視台灣公教人員女性佔56.6%，公立學校教師女性更佔多數達61%。「如果不幸遇人不淑要已離婚收場，退休金還要分享給前夫，情何以堪？」她認為，此法貿然通過不僅無法達到追求性別平權的立意，甚至可能使從事公教的女性成為首當其衝的受害者。
「法條雖然規定沒有退休金的離婚配偶才能請求，但沒有退休金不表示一定是經濟弱勢。」李曼麗說，有的做老闆的生意人、個人工作者、專業人士如律師等沒有退休金，但他們不見得沒有資產，尤美女不應該將「沒有退休金」和「沒有工作」劃上等號。
教團主張，雙方如果願意以此為未來資產在離婚時分配，可以透過法院公證程序進行。他們認為，最佳方案應是立法將退休金納入離婚時可一併分配的資產，這才符合離婚時兩人公平分配在婚姻中共同創造的資產，「且必須全民適用，不是只有公教人員的退休金要和離婚配偶分享，否則這是懲罰公教人員離婚的職業歧視。」
但尤美女則強調，立法的目的在於保障家庭主婦及家庭主夫，「他們為家庭辭去工作、照顧老小，離婚後也不一定能找得到工作；但另一方老年有月退俸，而家庭主婦或家庭主夫因無工作，老年僅能仰賴每月幾千元的國民年金，相當不公平」，但也有例外情況如一方有家暴、外遇或其他情事由法院判定離婚，法官會酌情調整分配比例，甚至不准分配。
